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为进一步提升建筑行业劳务系统管理人员业务水平，强化岗位职责落实，丰富分包经营成本管理方面知识储备，确保行业及企业政策标准的有效执行，北京建筑业人力资源协会为企业量身定制适合企业的自身情况的培训。主要内容包括：

1、劳务管理员岗位职责。

2、劳务分包价格要素管理。

3、市场行为、劳务实名制及劳动关系。

4、劳务实名制管理相关要求及案例分析。

5、根据企业需求定制相关内容。

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