内部资料
协 会 工 作 简 报
第  二十一  期
  北京建筑业人力资源协会办公室
2026年7月6日  


主要内容:

走访慰问送真情 座谈交流促发展

——人力资源协会赴北京房地集团开展走访慰问交流活动



如有建议或意见,请与北京建筑业人力资源协会联系。

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走访慰问送真情 座谈交流促发展

——人力资源协会赴北京房地集团开展走访慰问交流活动


2026年76日上午,北京建筑业人力资源协会会长赫国安、秘书长林思超、党支部书记赵阳一行来到北京房地集团,开展对会员企业的“安全生产月”慰问活动和走访座谈交流活动。房地集团总工程师刘宇、工程管理部副部长赵广武、总承包部党总支书记、副经理陈端旭、总承包部党总支副书记、总经理王狮及相关人员参加会议。

会议伊始,双方举行了“安全生产月”慰问签收仪式,此举标志着协会2026年“安全生产月”一线工人慰问活动圆满收官,也体现了协会对会员单位安全生产工作的高度重视,为本次座谈交流营造了融洽氛围。

随后,协会秘书长林思超介绍了2026年协会重点工作开展情况,围绕协会核心职能,从行业资信评价、人才培训、会员服务、行业标准化建设等多个维度,系统阐述了协会本年度的工作思路与重点任务,并表示协会将继续秉持服务会员、服务行业、服务社会的宗旨,不断提升专业化服务水平,助力首都建筑业高质量发展。

在听取协会工作介绍后,房地集团总工程师刘宇等领导先后发言。刘宇总工结合企业实际需求,对协会资信评价和培训等工作提出了诸多宝贵意见和建议。他指出,将依托协会完善的资信考核评价体系,为企业供应商名录管理建立权威、规范的行业标准。同时希望协会多组织行业专项培训,助力企业管理人员、合作队伍提升专业素养与规范化管理能力,夯实项目管理人才基础。他提出,要积极推动房地集团优质合作供应商纳入协会行业资源库,借力协会专业平台资源赋能企业高质量发展。陈端旭、王狮等同志也分别结合总承包部的工作实践,就加强协会与企业的互动联动、深化资源共享等方面发表了意见和看法。

在自由发言环节,双方围绕协会重点工作、企业现实需求及行业发展趋势展开了热烈而深入的交流。与会人员畅所欲言,就如何进一步优化协会服务模式、提升行业人才培养质量、推动建筑劳务用工规范化等议题进行了充分探讨,现场气氛融洽,讨论务实高效。

会议最后,协会会长赫国安作总结发言。赫会长对房地集团长期以来对协会工作的支持表示衷心感谢,对刘宇总工及各位领导提出的中肯意见给予高度评价。他强调,协会的发展离不开会员单位的积极参与和真诚建言,协会将认真梳理、充分吸纳本次走访座谈收集到的意见建议,进一步完善年度工作规划,持续改进服务方式,切实当好政府与企业之间的桥梁纽带。赫会长表示,希望双方以此次交流为契机,进一步加强沟通协作,共同推动首都建筑业人力资源和劳务管理工作再上新台阶。

本次座谈交流成果丰硕,不仅增进了协会与房地集团之间的相互了解,也为协会2026年下半年工作的优化提升提供了重要参考。协会将以更加务实的作风、更加精准的服务,持续深化与会员单位的交流合作,为首都建筑业高质量发展贡献更大力量。



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