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2026年是“十五五”规划开局之年,也是首都建筑业深化改革、推动高质量发展的关键阶段。为全面提升劳务管理人员职业素养,规范劳务用工管理,推进劳务管理信息化、数字化、智能化转型,夯实现代产业工人队伍建设基础,经协会常务理事会审议通过,北京建筑业人力资源协会联合全市各大建筑企业集团正式启动2026年度建筑业劳务管理人员大型系列培训。本次培训覆盖总承包、专业分包、劳务企业劳务管理关键岗位人员,聚焦政策落地、实操技能、风险防控与数字化应用,为首都建筑业健康有序发展提供坚实人才支撑。 5月8日,建工集团培训专场作为首场劳务管理人员培训正式开讲,750余名学员参加了培训,由此拉开2026年首都建筑业劳务管理大型培训系列活动的序幕。
2026年劳务管理培训是人力资源协会落实行业要求、服务会员单位、推动产业升级的重要举措。通过系统化、专业化、全覆盖培训,将进一步提升全市劳务管理人员政策水平、实操能力与风险意识,推动施工现场劳务管理标准化、规范化、数字化,有效防范劳务纠纷与安全风险,助力首都建筑业高质量发展。协会将持续跟踪培训进展,总结经验做法,希望通过培训将建筑劳务管理从“经验驱动”向“数字驱动”转变,从“被动合规”向“主动提质”转变,有效提升人员政策水平、操作技能与责任意识,为工程质量、施工安全与劳资稳定提供有力支撑。全力打造高素质专业化劳务管理队伍,为首都工程建设保驾护航。
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