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北京建筑业人力资源协会

第四届理事会第六次会议圆满召开

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北京建筑业人力资源协会

第四届理事会第六次会议圆满召开

2025年11月13日下午，北京建筑业人力资源协会在名人国际大酒店召开了第四届理事会第六次会议，协会常务理事、理事出席了会议，协会名誉会长、党支部书记和监事会成员列席了会议。会议由秘书长高福祥主持。

一、协会陈淳会长汇报《北京建筑业人力资源协会第四届理事会工作报告》

陈会长首先向大会汇报了《北京建筑业人力资源协会第四届理事会工作报告》（草案），对协会发展概况进行了总体汇报，并系统总结梳理了第四届理事会在任期内取得的八大突出业绩成果，充分展现了本届理事会在推动组织发展、服务会员、赋能行业等方面所做出的积极努力与显著成效：

（一）诚信建设——筑牢用工“安全阀”

1.协会推动实现建筑业施工作业队伍和班组市场资信考评工作全覆盖，通过建立科学、严谨的考评指标体系，对施工队伍人员素质、施工能力、合同履约等进行量化评估。该项工作已经成为把好首都建筑企业用工准入关口、优选使用信用优良队伍和班组、规范建筑用工市场和提高首都建筑业劳务管理水平的一项重要工作。

2.协同开展诚信企业评定。协会积极配合北京市建筑业联合会共同开展诚信企业评定工作，六年来累计评定诚信企业一百多家，树立诚信标杆，推动行业“守信激励、失信惩戒”良好氛围的形成。

3.“用工资信服务平台”升级迭代。协会不断完善“北京建筑业用工资信服务平台”，该平台整合了住建委市场行为评价结果、施工队长个人业绩等多源数据，实现了相关信用信息的一站式查询。

（二）行业调研——把准市场“风向标”

1.协会编印《人工价格信息手册》，六年来采集范围由15扩至23省市，按季度和年度发布人工价格参考信息。此项工作受到各主管部门高度重视和肯定，2018年被北京市人保局、发改委、住建委等16个委办局发文确定为全市建筑行业农民工日工资标准指导价格。2024年，该项工作先后得到北京市人社局、国家人社部的充分肯定，协会多次参与市级、部级相关工作调研。

2.每年发布《首都建筑业用工形势分析报告》，对劳务供需情况、疫情影响、成本管控等专题进行调研，为企业设置合理用工计划决策提供第一手资料。

3.协会2019年推出《大型企业集团人力资源管理白皮书》，涵盖14家大型建筑集团、百万务工人员数据，深度剖析行业人力资源管理现状、问题与发展趋势，为企业制定人力资源战略规划提供系统性指导。

（三）人才培训——激活发展“动力源”

1.协会联合大型建筑企业集团共同开展的劳务管理人员培训，六年累计培训2.76万人次，2025年首设AI大模型课程，实现培训定制、考评闭环，培训质量逐年提升。

2.协会完成公益班组长培训近3万人，实现培训进工地、实操+电子证书，夯实施工一线管理根基。

（四）会员服务——搭建交流“立交桥”

1.协会六年来发展新会员一百多家，会员单位涵盖了在京建筑央企、北京市属龙头建筑企业及大中型优秀劳务企业。

2.组织会员到雄安新区、哈尔滨等地考察，举办多场会员调研活动，促进行业企业互学互鉴。

3.每年依规召开会员大会、理事会、常务理事会，审议协会重大决策和重要文件。

4.工作简报、杂志、微信、网站四位一体，实时推送政策信息、用工供需分析、人工价格信息、企业标杆典型、行业资信信息、教育培训动态等。

5.升级“用工供需、资信信息、人工价格”三大平台，为企业会员提供数字化服务，提升用工效率。

（五）职称评审——打通人才“晋升梯”

协会受北京市人社局委托，承担“工程技术系列公用设备安装专业”中、高级职称评审工作，六年来实现年验收合格率100%，获得市人社局高度认可。

（六）党建引领——把稳前行“方向盘”

协会党支部组织生活制度落实到位，坚持学习型组织建设，实现主题教育、读书学习常态化，设立协会“党员示范岗”，2023年获评“党建工作示范单位”称号，实现党建引领、党建与会建深度融合。

（七）公益责任——传递爱心“温暖度”

协会连续十三年开展爱心进社区活动，2019-2025年累计帮扶280户困难家庭。此项公益活动得到了所在社区居民的高度赞扬，2024年协会获得“慧北好邻居”称号。

（八）规范治理——夯实AAAAA“金招牌”

协会连续3届被北京市民政局评为AAAAA级社团，始终按照社会组织最高等级标准规范做好各项工作，在建章立制、财务管理、人力资源管理、党组织建设、文化建设和团队建设等各方面实现规范管理，打造强化内部治理、坚持党建引领、深耕专业服务、持续发展升级的优秀社会组织。

二、理事会审议通过工作报告、章程修订、第五届换届筹备等事项

会上，协会理事会同时听取了以下重要事项，并进行了审议：

（一）协会秘书长高福祥宣读了关于北京建筑业人力资源协会章程修改情况的说明，对协会依据北京市民政局《北京市社会团体章程示范文本》（2025年印发）要求进行的章程内容修订情况进行了汇报，提请理事会审议。

（二）名誉会长刘哲生做了第五届北京建筑业人力资源协会换届的说明，宣读拟任协会第五届负责人、理事会、监事会名单及计划召开会员大会的时间，提请理事会审议。

（三）秘书长高福祥宣读2025年协会入会和退会会员名单，提请理事会审议。

协会理事会对第四届理事会报告；协会章程修改意见；拟任协会第五届负责人、理事会、监事会名单；会员大会计划召开时间；协会2025年入退会名单等事项进行了审议。经与会理事举手表决，以上事项均获全体通过，并形成了会议决议。

陈淳会长为大会作总结发言时指出，协会第四届理事会过去六年的成绩属于每一位为协会发展付出努力的同仁，谨代表第四届理事会向一直以来关心、支持协会工作的北京市住建委、北京市民政局等上级主管部门，向全体会员单位表示衷心的感谢！当前，我国建筑行业正在经历前所未有的变革，面临着产业升级转型的创新挑战。人力资源作为行业、企业发展的第一资源，必将起到越来越重要的作用。面对新的征程，我们相信，在新一届理事会的带领下，北京建筑业人力资源协会将继续秉承服务宗旨，勇担行业使命，勇于创新发展，为首都建筑业人力资源事业的高质量发展作出更大贡献！