主要内容：

2024年度首都建筑业劳务管理

首场大型培训成功举办

建工市政、建工路桥、建工养护

三大集团近千人参加培训

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2024年度首都建筑业劳务管理首场大型培训成功举办

建工市政、建工路桥、建工养护三大集团近千人参加培训

2024年全国两会提出“要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”，习近平总书记强调，“要深化科技体制、教育体制、人才体制等改革，打通束缚新质生产力发展的堵点、卡点”。提高各级劳务管理人员素质工作是实现建筑业高质量发展、现代产业工人队伍建设的重要前提，做好首都建筑施工企业劳务管理人员培训工作是2024年北京建筑业人力资源协会和各施工企业的重要工作。

根据人力资源协会常务理事会通过的培训计划，2024年首都建筑业劳务管理培训从4月下旬至5月底全面开展。今年培训在劳务管理新政策宣贯之外，新增加了建筑业劳资专管员管理、劳动关系协调管理、电子劳动合同管理等内容，旨在推动传统的劳务管理人员向法定的劳资专管人员转型，培养知识型、技能型、创新型劳资专管员人才队伍，为新质生产力发展保驾护航。

4月26日，“2024年首都建筑业劳务管理人员培训”首场培训在京举办。北京建工市政集团、北京建工路桥集团、北京建工养护集团成为第一批开展培训的大型建筑企业集团。北京建工集团所属市政、路桥、养护三大集团938名总承包企业各级劳务管理干部和劳务企业施工作业队伍主管负责人报名参加了培训，为今年首都建筑业提高企业劳务管理人员的政策水平和业务管理水平打下了良好开端。

作为今年第一个开展劳务管理培训的集团，北京建工集团对培训工作给予了高度重视，集团主管劳务工作的王春雨部长为培训作开班动员，他对参加培训的各级劳务管理人员和施工队长提出了学习要求，要求大家通过培训扎实掌握最新劳务管理政策要求，提升专业能力，实现标准化管理、规范化施工，管理好建工15万建筑工人。建工市政、建工路桥、建工养护三大集团的劳务主管领导也都亲到培训现场进行督导检查。

人力资源协会高福祥秘书长为培训工作做了动员讲话，他指出，北京建工集团的劳务管理水平一直在行业内处于领先地位，建工市政、建工路桥、建工养护三家集团在劳务管理培训和市场资信等级评价工作中也都处于行业领先位置，今年培训希望能够帮助各位劳务管理从业者掌握国家政策形势、了解行业发展动态，能对各集团新一年度劳务管理工作有所助益。高秘书长对培训重点课程的意义、培训内容和时间安排作了详细说明，同时对培训纪律提出了要求。

今年年劳务管理培训人力资源协会集中培训课程主要有：

1、人社部及北京市人社局师资库教师、北京市劳动关系协调员社评专家马驰老师讲解建筑业劳资专管员和劳动关系协调员相关知识。

   2、北京市住建委建筑业管理服务中心主管领导进行了2024年度劳务管理政策法规宣讲与解析。

   3、北京市人社局劳动保障监察大队主管领导进行了建筑施工现场劳动保障监察重点工作宣讲。

建工市政、建工路桥、建工养护三家集团对培训部署有力、组织有序，采取劳务管理人员全覆盖的培训模式，将劳务管理人员、劳务企业负责人、队长、班组长全部纳入培训，有力促进了整体提升劳务管理人员队伍素质工作。

本次培训考核采取手机线上答题方式，对劳务管理人员进行现场考核、实时打分，促进参培人员快速掌握课程内容。首都建筑业劳务管理首场大型培训取得了圆满成功。