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首都十三家大型建筑企业集团

圆满完成2022年度劳务管理培训工作

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首都十三家大型建筑企业集团

圆满完成2022年度劳务管理培训工作

近年来，党中央、国务院先后出台了《新时期产业工人队伍建设改革方案》和《关于推行终身技能培训制度的意见》，住建部等部门印发了《关于改进现场专业人员职业培训工作的指导意见》、《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》等文件，明确提出要把产业工人队伍建设和施工现场专业人员职业培训作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障。

2022年，在建筑业用工新形势下，中央和北京市各大建筑企业集团对劳务管理工作均给予高度关注，“标准化、数字化、品牌化”正在成为劳务管理工作发展的三大“关键词”。为抓好这三项工作，人力资源协会常务理事会决定在会员单位组织开展建筑业劳务管理人员培训，旨在提升劳务管理队伍素质，加快建筑业劳务管理标准化、数字化、智能化发展进程。

自2022年8月中旬开始，北京建筑业人力资源协会联合首都各大建筑企业集团重点对施工企业劳务管理人员、劳务队长、作业班组长等一线劳务管理人员进行培训。各大集团自有劳务管理人员及劳务队伍负责人积极报名参加今年的劳务管理培训，在全面过细做好疫情防控前提下，目前已经组织首都十三家大型建筑企业集团近3000名劳务管理人员圆满完成年度培训。

一、人力资源协会和各大建筑集团坚决贯彻落实中央政策精神，组织开展2022年北京建筑行业劳务管理培训，大力提升劳务管理人员素质，夯实建设产业工人队伍基础。

1、培训内容围绕“劳务管理标准化、数字化、智能化”主题展开

今年培训紧紧围绕建筑业劳务管理标准化、数字化、智能化的主题，安排了四项培训内容：

（1）宣讲依据相关国家政策和汇集各大集团规章制度要点编写的《首都建筑业劳务管理标准化手册》，促进北京建筑业企业全面实现用工标准化、规范化。

（2）解析2022年6月最新发布的《北京市工程建设领域保障农民工工资支付合规手册》，让企业清晰把握和执行保障农民工工资支付的法规政策。

（3）宣讲国有大型企业集团数字化、信息化劳务管理系统方案和实践经验。北京城建住总集团专业人士通过授课分享在施工项目实施数字化、信息化管理的经验，让参会学员了解行业数字化、信息化劳务管理发展现状，将有利于将系统化、智能化管理模式不断完善，推广到全行业。

（4）讲解一线劳务管理人员向中高级劳动关系协调师职业资格晋升的途径和相关政策。

2、协会编制的劳务管理培训专用教材受到好评

协会为今年劳务管理培训专门编制了三本教材，分别为《首都建筑业劳务管理标准化手册》（企业篇）、《首都建筑业劳务管理标准化手册》（项目篇）、《2022年北京建筑业劳务管理培训教材》，教材内容丰富，实用性强，受到来自各集团劳务管理培训学员的广泛好评。

二、首都大型建筑企业集团高度重视劳务管理人才队伍建设，在提升劳务管理队伍素质方面走在建筑行业前列。

2022年首都各大建筑集团稳步推进施工作业人才队伍培育工作，对劳务管理培训工作给予了高度重视，召开专门会议全面落实、认真部署，实现对企业项目人员培训全覆盖和各级劳务管理人员培训全覆盖的“两个全覆盖”。同时一些集团将企业内部培训与行业培训有机结合，积极打造新时期高素质劳务管理人员队伍。

根据安排，今年8-9月份，北京建工集团、北京建工市政集团、北京城建住总集团、中建一局集团、中建二局集团、中建三局集团、新兴建设集团、新兴建筑集团、首钢建设集团、韩建集团、房地集团、昌平一建、万兴集团等十三家建筑企业集团以及河北、江苏部分进京建筑企业已经完成了培训工作，各大集团及所属二级单位共有近3000名劳务管理人员参加了培训。在培训过程中，各单位领导亲自带队，培训效果突出，保障了今年劳务管理培训工作的顺利开展。

2022年，各大集团劳务管理培训工作完成良好、各具特色：建工集团主管劳务领导高度重视培训工作，做好培训开班动员，对集团劳务管理工作提出要求，为做好劳动力保障、强化劳务管理奠定基础；建工市政集团作为今年首个开展劳务管理培训的集团，展现了雷厉风行的工作作风，做到了应培尽培，实现了各层级劳务管理人员的培训全覆盖；城建住总集团将各层级的劳务管理人员全面纳入培训，主管领导到场作开班动员，对各级劳务主管提出了集团劳务管理统一要求；要求城建住总在标准化、数字化、智能化劳务管理工作发展上走在行业前列；中建一局集团、二局集团、三局集团积极组织各层级劳务主管参加培训学习，在往年基础上进一步扩大了培训覆盖面，学员听课认真、秩序井然，取得良好培训效果；首钢建设、新兴建设、新兴建筑三个集团组织联合培训专场，将集团、二级公司、项目部以及队伍的劳务管理人员全部纳入，实现了专业培训无死角、素质提升全覆盖；韩建集团、房地集团、昌平一建、万兴集团和河北、江苏部分进京企业高度重视劳务管理人才培养，积极组织劳务管理人员参加培训，努力做到企业劳务管理人员应培尽培，全面提升人员素质。根据北京市政府对全市培训工作最新要求，北京城建集团将在防疫政策允许时，于党的“二十大”胜利召开后完成集团各单位全体劳务管理人本年度劳务管理培训。