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人力资源协会到住总集团项目部调研劳务管理智慧创新系统方案和实践经验

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人力资源协会到住总集团项目部调研劳务管理智慧创新系统方案和实践经验

2022年7月29日，北京建筑业人力资源协会陈淳会长、刘哲生名誉会长、高福祥秘书长一行到北京住总集团光源里项目部进行调研，学习了解住总集团人员实名智能安全管理系统和住总“工资保”支付平台等创新管理工作，住总集团人力资源中心书记刘广军、经理张旭、住四公司光源里项目部经理王君、住总天功科技公司经理王成伟等相关领导参加了调研会。

协会一行参观了光源里项目智慧工地现场，住总天功科技公司经理王成伟为参观人员介绍了项目现场人员实名智能管理系统设施设置情况，主要包括劳务实名闸机、监控摄像头、体温监控、报警系统、电子围栏、智能安全帽在施工现场的配备和应用。

调研会上，首先由项目经理王君介绍了该项目的基本情况，光源里项目建筑面积共97000平方米，其中地上54000平方米，地下43000平方米，主要解决居民回迁需求，该项目采用智慧工地管理手段，取得了很好的效果。

住总天功科技公司经理王成伟在调研会上作了住总集团智慧创新工作情况介绍，从实名智能安全管理系统的开发背景及调研、架构设计及功能、实施情况及价值、系统运营及服务模式等四个方面做了详细介绍，在系统界面对进场人员全轨迹检测、智能AI隐患识别、多平台信息共享追溯等功能进行演示，王经理表示，未来还将在移动端监管、开放式接口、建立数据分析、结合BIM应用等功能上进行升级，2.0版产品设计还将提升工人安全帽续航能力和数据传输芯片续航能力，未来将为项目管理提供更优质的智慧工地系统服务。

住总集团人力资源中心主管人员向协会人员介绍了住总“工资保”支付平台开发使用情况，对“工资保”的开发背景及目标、服务对象、平台应用及成效等进行了介绍。

住总人力资源中心经理张旭表示，安全管理仅仅是管理系统的功能之一，最终目的是建立大数据平台，实现工效管理，解决工人效率和成本管控问题。同时他介绍，在当前总承包单位直接发放工人工资的要求下，“工资保”平台有效解决了资料过多的问题，全面实现资料无纸化、流程线上化，大大提升了工作效率。

刘哲生名誉会长对住总人力资源中心、光源里项目部表示感谢，通过此次调研，感受到建筑业管理方式升级和管理系统的更新换代非常快，光源里项目工地安全防护规范完善，工地整洁有序，农民工生活区功能齐备，管理系统设计超前，符合住建委智慧工地的管理方向。希望住总集团能进一步完善系统，在现场农民工管理方面为全市建筑业进行经验推广，进一步推动行业智慧工地系统建设发展。

陈淳会长表示，通过调研发现，劳务管理工作在今天已发生质的飞跃，追求的是智能化全方位管理，希望住总集团能发挥劳务管理传统优势，将系统化、智能化管理模式不断完善，推广到全行业。希望天功科技公司在系统开发方面加大投入，走在行业前列，为行业提供智能管理产品、系统，带动行业智能管理加速发展。

住总人力资源中心书记刘广军表示，住总集团劳务管理模式经过三十多年的发展积淀形成了较为成熟的管理体系，当前劳务管理要主动适应行业升级要求，住总劳务管理将以“强队伍、树班组；强技能、树典型；强凝聚、树关爱”为重点，抓好经营管控，抓实分包工作，向着规范化、数字化、智能化方向发展，将劳务管理工作推向全新阶段！