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推进落实产业工人队伍建设政策要求

2021年北京建筑业劳务管理人员培训圆满收官

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推进落实产业工人队伍建设政策要求

2021年北京建筑业劳务管理人员培训圆满收官

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视工人阶级，十分关心产业工人队伍建设。要求以更高站位认识产业工人队伍建设改革，以更高标准谋划产业工人队伍建设改革，以更大力度推进产业工人队伍建设改革，不断推动改革向纵深发展。党中央、国务院先后出台了《新时期产业工人队伍建设改革方案》和《关于推行终身技能培训制度的意见》，住建部等部门印发了《关于改进现场专业人员职业培训工作的指导意见》、《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》等文件，明确提出要把产业工人队伍建设和施工现场专业人员职业培训作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

一、北京建筑业人力资源协会和各大建筑集团坚决贯彻落实中央政策精神，组织开展2021年北京建筑行业劳务管理培训，大力提升劳务管理队伍素质，夯实建设产业工人队伍基础。

为贯彻落实中央政策精神和住建部政策要求，北京建筑业人力资源协会联合首都各大建筑企业集团开展劳务管理培训，重点对企业劳务管理人员、劳务队长、作业班组长等一线劳务管理人员进行培训，从建筑业新形势、新政策、新科技、新管理四个维度提升劳务管理人员专业素质，为“十四五”时期开展劳务用工改革创新、推进产业工人队伍建设夯实基础。

今年培训内容主要聚焦于“十四五”时期建筑业改革发展形势、人力资源与劳务管理规划编制、智能建造和数字化劳务管理、农民工工资支付与实名制管理、建党百年辉煌历史回顾等主题。具体课程包括：1、由行业知名专家讲授建筑业最新发展形势、“十四五”人才规划编制及用工改革和劳务管理工作指导意见；2、由高新技术企业专家讲述建筑施工企业的数字化劳务管理、信息化环境下的实名制动态管理等；3、由市主管部门领导宣贯农民工工资支付要求、现场管理处罚标准、疫情管理要求、实名制管理要求等政策要求；4、视频课程：展示建党百年辉煌成就、现代建筑业高新科技等内容。

培训教材为协会编制的课程配套教材和《建筑业人力资源管理和劳务管理政策文件资料汇编（2020-2021）》。培训考核采取手机线上答题考试形式，对参培人员进行现场考核、实时打分，促进学员掌握课程内容，确保培训效果。

二、首都大型建筑企业集团高度重视劳务管理人才队伍建设，实现从上至下、京内京外全覆盖培训，在提升劳务管理队伍素质方面走在建筑行业前列。

首都各大建筑集团积极贯彻落实中央关于工人队伍建设的政策精神，对劳务管理培训给予高度重视，将企业培训与行业培训有机结合，召开专门会议全面落实、认真部署，努力实现对企业京内外项目人员培训全覆盖和各级劳务管理人员培训全覆盖的“两个全覆盖”，共同打造新时期高素质劳务管理人员队伍，在重视农民工队伍建设、规范劳务管理方面走在了行业前列。

根据培训计划安排，5-6月份，北京城建集团、北京住总集团、北京建工集团、北京市政路桥集团、中建一局、中建二局、中建三局、中建八局、中国新兴建设集团、中国新兴建筑集团、首钢建设集团、中铁建设集团、韩建集团、房地集团、昌平一建、北京港源公司、万兴集团等单位陆续完成了培训工作，各大集团及所属二级单位共计4000多名劳务管理人员参加了培训。在培训过程中，各单位领导亲自带队，培训各具特色，人员秩序良好，培训效果突出，保障了今年劳务管理培训工作的圆满完成。

今年，各大集团劳务管理培训工作完成良好、各具特色：建工集团主管劳务领导亲自讲授集团今年劳务管理工作重点、要点，为做好劳动力保障、强化劳务管理奠定基础；市政路桥集团作为今年首个开展劳务管理培训的集团，展现了雷厉风行的工作作风，实现了京内外、各层级劳务管理人员的培训全覆盖；城建集团对所属二级单位和项目部的劳务管理人员，开设专场，并邀请市住建委建管中心领导做实名制政策宣贯，讲解北京市施工现场人员实名制管理工作要点，对企业实名制管理提出更严格的要求；住总集团将京内外、各层级的劳务管理人员全面纳入培训，主管领导到场作开班动员，对各级劳务主管提出了集团劳务管理统一要求；首钢建设、新兴建设、新兴建筑三个集团组织联合培训专场，将集团、二级公司、项目部和劳务企业队伍的劳务管理人员全部纳入，实现了工作宣贯“无死角”、素质提升“全覆盖”；中建集团所属的一局、二局、三局、八局等单位积极组织各层级劳务主管参加培训学习，在往年基础上进一步扩大培训覆盖面，特别是中建二局组织了大量京外项目部劳务管理人员参加培训，学员听课认真、遵守纪律，取得良好培训成果；韩建集团、房地集团、昌平一建、万兴集团、北京港源公司等单位高度重视劳务管理，积极组织现场管理人员参加行业培训，努力做到企业劳务管理人员应培尽培。