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内部资料
协 会 工 作 简 报
第  一  期
  北京建筑业人力资源协会办公室
2021年1月22日  

 

 

2020年度首都建筑业施工作业队和专业班组市场资信考核评价工作圆满完成

 

2021122,北京建筑业人力资源协会组织召开2020年度首都建筑业劳务企业施工作业队和作业班组市场资信考核评价会议,协会市场资信考评委员会全体专家和各省驻京建管处负责人参加了会议。会议由协会会长陈淳主持。

 

一、2020年度首都建筑业施工作业队和作业班组市场资信考核评价工作顺利开展,实现会员单位施工作业层诚信体系建设全覆盖。

会上,协会市场资信考评委员会主任刘哲生首先宣讲了《2020年度施工作业队和作业班组资信评价工作情况及专家评价要点》。他指出,在新冠疫情蔓延全球的严峻形势下,我国建筑业取得了逆势增长的好成绩。2020年,由人力资源协会常务理事会审议通过组织开展的劳务企业施工作业队和作业班组的市场资信考核评价工作,在北京市住建委和各省驻京建管处支持下,在会员单位劳务管理系统持续强化施工作业队伍诚信建设的努力下,首都大型企业集团克服疫情困难、加大管理力度,对进入现场施工的3700多支施工队和14000多个班组的市场资信进行了项目部、二级公司、集团公司三级初评工作,取得了规范首都建筑用工市场、建立新年度企业及行业合格用工资源库的显著成果。

目前,2020年度施工作业队伍市场资信考核评价工作呈现出当前建筑业工人队伍建设更加受到重视,北京建筑业劳务用工市场行业自律、行业管理持续加强的大好形势。具体表现在以下几个方面:

(一)各单位施工队伍信用建设进一步制度化,施工作业队市场资信考核评价工作全面开展,实现预期目标。

2020年度,各大集团劳务管理系统充分发挥企业用工资源库作用,组织对在京进场施工队伍全覆盖的年度考核和评价,同时京外队伍考核也在加强,形成了选优汰劣的长期用工机制,施工作业队的市场资信考核评价工作持续健康向前发展。今年各大集团克服了疫情防控形势严峻,招工困难、稳定性差,队伍减少、考评难度大等困难,积极组织施工队参加考评。参加行业资信考核评价的施工作业队数量超过预期,达到3700多个。各集团劳务管理系统不断提升管理水平、加大管理力度,高度重视劳务队伍、班组的资信考评工作,使作业队伍和班组的诚信建设工作持续得到加强。

(二)专业班组诚信建设和市场资信考核评价受到大多数企业高度重视,适应了党中央和十二个国家部委加强现代建筑产业工人队伍建设及发展以班组为主成立小微型专业作业公司的政策要求,强化了企业劳务基础管理。

2020年各单位坚决贯彻了建筑业班组市场资信考核评定办法、考核标准,加强基层信用管理,过细做好2020年考核评价工作,班组考评数量超过去年。这种情况反映出当前班组建设受到大部分单位的高度重视,班组评价的全覆盖也为2021年开展用工制度改革、加强北京建筑业施工队和班组管理、加强企业劳务管理基础建设奠定了良好基础。

(三)2020年度各单位网络化申报准确流畅,保障网上申报工作按时完成。

2020年度市场资信考核评价全部使用了网络申报,由申报单位向人力资源协会网站申报入口提交申报表。在队伍多、班组量大的情况下,由于各单位组织得力,今年申报工作十分流畅。网络申报促进了各单位提高劳务管理的信息化、标准化水平,提高了申报和初评的工作效率,推进了行业企业施工作业队伍市场资信平台的建设。

(四)首都建筑业体现了坚决落实党中央和国家各部委政策的大局意识,国有大型建筑企业对用工制度改革担当起时代责任;劳务管理系统加快培育新时代建筑产业工人队伍的认识水平和实施能力正在稳步提高,行稳致远。

日前,在党的十九届五中全会精神指导下,国家发改委、住建部、人社部、教育部、市场监管局、总工会、国家税务总局等十二部委发布了《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》,意见提出大力发展专业作业企业,鼓励和引导现有劳务班组或有一定技能和经验的建筑工人自主选择1-2个专业作业工种,成立以作业为主的企业。

2020年度北京建筑业施工队和专业班组市场资信考评情况充分反映了党中央和政府强化建立全方位、全覆盖的信用体系政策,加快培育新时代建筑产业工人队伍的最新政策要求,习主席突出抓基层、强基础、固基本的工作要求正在优秀国有建筑企业集团中得到有效贯彻实施。由城建、建工、住总、市政路桥四大集团新组建的两家千亿建设集团——城建集团、新建工集团今年在施工队和专业班组建设上都比去年进一步强化,体现了国有企业坚决落实党中央和国家部委政策,展现了对进场劳务队伍卓有成效的管理和掌控。

二、严格考核评价建筑业作业队伍和班组市场资信,公正、准确地评定施工作业队伍和作业班组市场资信等级,为建立健全企业2021年用工资源库打下坚实基础。

在考评会上,协会市场资信考评委员会全体专家按照《首都建筑业劳务分包及施工作业企业施工作业队伍市场资信等级考核评价实施办法》和《首都建筑业劳务分包及施工作业企业作业班组市场资信考核评价办法》等文件的要求,按照考评标准和流程,在基层单位三级考评打分的基础上有序开展考评工作。

按照考评工作流程,考评委员会先后开展了分组审议和集中审议,完成对所有参评队伍、班组2020年度市场资信等级结果的初步确认。根据实施办法,考评结果将在网上公示10天,并将依据北京市住建委劳务企业市场评价结果和公示结果进行复核,最终确定2020年度首都建筑业施工作业队和作业班组市场资信考核评价名单。

陈淳会长在会议总结中指出,经过首都建筑业基层三级考评和市场资信考评委员会考评审议,2020年度首都建筑业施工作业队和作业班组资信考核评价工作圆满完成!在完成公示并依据市住建委市场评价结果核查后,人力资源协会将进一步做好用工建库服务工作,资信考评数据将及时纳入行业用工服务平台,为各大会员单位把好2021年用工关口提供参考。各大建筑企业应在行业资信考评的基础上,建设好企业合格用工资源库,抓好劳动力资源优化配置,为新年度企业发展提供优质用工资源保障。

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