主要内容：

2019年度首都建筑业施工作业队和作业班组市场资信考核评价工作圆满完成

《首都建筑业大型企业集团人力资源管理白皮书》重磅发布

人力资源协会编制发布《2018年度首都建筑业劳务企业、施工作业队和班组基本情况调研报告》

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2019年度首都建筑业施工作业队和作业班组市场资信考核评价工作圆满完成

2020年1月10日，北京建筑业人力资源协会组织召开了2019年度首都建筑业劳务企业施工作业队和作业班组市场资信考核评价会，市场资信考评委员会全体专家参加了会议。会议由协会会长陈淳主持。

会上，协会名誉会长、市场资信考评委员会主任刘哲生首先对2019年度考评工作开展情况进行了介绍，宣讲了考评标准及考评要求。刘哲生同志指出：2019年，首都大型企业集团进场使用的劳务企业、施工作业队、专业班组和劳务人员全覆盖的市场资信考核评价工作正在日益健全完善和稳步推进。在会员单位劳务管理系统持续强化施工作业队伍信用建设的努力下，在市住建委和各省市驻京建管处支持之下，协会组织对几千只施工队和上万个作业班组进行市场资信考核评价，让流动频繁、管理难度大的百万务工人员大军有了建筑行业考核评价规范，已经形成了全国领先的施工一线劳务队伍市场资信管理体系。

根据《首都建筑业劳务分包及施工作业企业施工作业队伍市场资信等级考核评价实施办法》和《首都建筑业劳务分包及施工作业企业作业班组市场资信考核评价办法》文件要求，考评委员会严格按照工作流程，在基层单位三级考评的基础上，开展了资信考评分组讨论、集中审议和表决，完成了对数千支施工作业队和一万多个作业班组的综合考核评价工作，确定了参评队伍、班组的2019年度市场资信等级。

根据考评文件规定，资信考评结果将在网上公示10天，并依据北京市住建委劳务企业市场评价结果和公示结果进行复核后，确定最终的2019年度首都建筑业施工作业队和作业班组市场资信考核评价名单。

陈淳会长在会议总结时指出，经过几个月的基层三级评审和考评委员会集中评审，2019年度首都建筑业施工作业队和作业班组资信考核评价工作圆满完成！在完成考评结果公示并依据住建委市场评价结果核查后，协会将进一步做好用工建库服务工作，资信考评数据将全部纳入用工服务平台，为行业、企业提供新一年度合格和优秀劳务供方参考名录，为各大建筑企业会员单位把好2020年用工关口提供参考依据！

《首都建筑业大型企业集团人力资源管理白皮书》重磅发布

2020年1月10日，由北京建筑业人力资源协会撰写的（以下简称“白皮书”）正式发布。

人力资源协会在建筑业人力资源管理和劳务管理领域已有近二十年的耕耘、坚守与深入研究。回顾二十年来，建筑业人才发展工作伴随着行业的转型和人们社会属性的转变也在迎来新的变革，一系列问题等待着我们去探究和思索。

协会此次编制发布的白皮书，是首都建筑业第一次以行业人力资源工作为主题的调研报告。白皮书以首都14家大型建筑集团和协会258家会员单位调研数据为基础，真实反映了当前首都建筑企业人力资源管理及劳务用工管理的基本状况，分七大专题全景展示建筑企业人力资源现状与问题，从发展的角度提出建筑企业人力资源和劳务管理改革创新的六大指导意见。

一、白皮书编制的重要意义和编撰过程介绍

在建筑业面临转型升级发展的新形势下，掌握国家最新改革发展政策，掌握企业及行业人力资源现状，思考制定下一年度和今后企业人力资源管理策略，是各大企业HR在年底、年初要解决的重点问题。为进一步加强建筑企业人力资源管理工作，促进人力资源管理工作更加适应企业转型升级和现代化发展的需要，人力资源协会对十四家首都建筑业大型企业集团及258家会员单位的人力资源管理和劳务管理工作开展了长达9个月、规模范围较大的调研，收集了大量数据资料，进行深入研究分析，调研成果将以白皮书的形式进行发布。这是首都建筑业第一部专门以人力资源为主题的白皮书，较为全面地反映了首都大型建筑企业的人力资源发展状况、存在问题及应对策略，是一份含金量高、参考价值高的行业调研报告。

二、白皮书七大专题透视人力资源现状与问题，六项指导意见引领行业人力资源发展趋势

白皮书从建筑企业人才队伍状况、企业人力资源管理机构及人才状况、企业劳务管理机构及人才状况、企业培训工作状况、企业分配制度改革和薪酬水平状况、建筑市场人工价格状况、企业劳务作业人员状况等七个专题进行数据统计和研究分析，全面反映了当前首都建筑业大型企业集团人力资源管理和劳务管理状况，并进一步分析当前建筑业在人力资源和劳务管理方面存在的国家政策难以落实和企业改革步伐迟缓等问题。

在大量调研和数据分析的基础上，白皮书以国家最新相关政策为主线，提出了推动建筑业人力资源和劳务管理改革发展的六项行业建议，明确指出全面加强管理和深化改革的指导思想、目标任务、重大原则，汇集了全面深化改革的新思想、新论断、新举措，突出了全面深化人力资源和劳务管理改革的新举措。

人力资源协会希望通过对白皮书的编制，能够为首都建筑企业提供人力资源工作参考，为各级建设行政主管部门制定相关政策提供依据，以达到促进首都建筑业人力资源管理工作持续健康发展的目的。

人力资源协会编制发布《2018年度首都建筑业劳务企业、施工作业队和班组基本情况调研报告》

2019年12月底，北京建筑业人力资源协会正式发布了《2018年度首都建筑业劳务企业、施工作业队和班组基本情况调研报告》（以下简称“调研报告”），同时编制印发了《建筑业人力资源管理和劳务管理政策文件汇编（2017-2019）》（以下简称“政策汇编”）。

调研报告是以人力资源协会2018年度市场资信考核评价数据和协会248家会员数据为基础，全面反映首都建筑施工企业使用的各省（市）劳务企业、施工作业队、作业班组基本状况的年度调研报告。报告数据分析涵盖了全国22个省（台湾省除外）、4个直辖市、5个自治区以及两个特别行政区，1433家劳务企业、4203个劳务施工作业队、14810个劳务作业班组，涉及京内外施工作业队务工人员160多万人次。全面展现首都建筑企业使用的劳务企业及其所属的施工作业队和班组的基本情况，为政府部门和行业企业掌握建筑劳务现状、制定改革发展政策与战略规划提供重要参考依据。

政策汇编汇集了2017-2019年度各级主管部门发布的建筑业人力资源管理和劳务管理相关政策文件，按照人才战略、职称评审、薪酬待遇、职业培训、劳务管理等五大类进行文件分类，方便企业HR和劳务管理人员查阅使用。