2026年是“十五五”规划开局之年，首都建筑业正处在高质量发展深化推进的关键阶段。为持续规范建筑劳务用工秩序、夯实产业工人队伍建设、强化劳务纠纷与欠薪风险防控，5月28日，北京建筑业人力资源协会联合中建一局、中建二局、中建三局、中建八局、新兴建设集团、新兴建筑集团等大型在京央企，持续开展2026年度首都建筑业劳务管理人员培训，近400名一线劳务管理人员参训，以政策解读、法律风控、实操赋能为核心，推动劳务管理向规范化、精细化、数字化深度转型。

下一步，北京建筑业人力资源协会将持续开展好劳务管理人员培训，推动培训成果转化落地，引导建筑企业将合规管理、风险防控、数字化转型融入劳务管理全流程，健全长效防控机制，规范用工管理行为，为首都建筑工程质量、施工安全与劳资稳定保驾护航，助力首都建筑业在“十五五”开局之年实现更高质量、更可持续的发展。