3月20日，首钢建设2025年度党组织书记抓基层党建工作现场述职评议会召开。会议由党委书记、董事长李春东主持，股权公司党群工作部李艳同志到会指导，各基层单位党组织书记、相关专业部门负责人，以及部分党代表和一线党员职工代表参加会议。

3个基层单位党组织书记作现场述职，其他基层单位党组织书记作书面述职，每位同志现场述职后，李春东代表公司党委逐一点评其履职情况，指出存在问题并提出针对性工作要求和改进建议。

李春东总结分析了首钢建设各级党组织2025年抓党建工作取得的成绩和存在的共性问题，他指出，过去一年，公司各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，严格落实首钢集团、股权公司党委各项工作部署，紧扣高质量发展中心任务，切实压实管党治党责任，持续强化政治引领、夯实基层党建基础、狠抓党风廉政建设、建强党员干部队伍，深入开展“一引领两融合・做表率当先锋”主题实践活动，推动全面从严治党向纵深发展，为公司高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。同时也要清醒认识到，基层党建工作仍存在短板弱项，党建业务融合不深、基层基础工作薄弱、问题整改不到位等共性问题突出，与公司党委要求、企业发展需求仍有差距，必须高度重视、靶向施策、限期整改。希望各级党组织书记以此次述职评议会为契机，客观总结成绩，直面问题不足，务实谋划思路举措，切实把述职成果转化为抓党建、促发展的实际行动，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

李春东强调，2026年是建党105周年、“十五五”开局之年，做好基层党建工作、纵深推进全面从严治党意义重大、责任重大。各单位一是要突出政治统领，把稳发展“方向盘”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”，严格落实“第一议题”制度，把党的领导贯穿公司治理各环节。二是要强化思想引领，筑牢意识形态“主阵地”，用党的创新理论武装头脑，压实意识形态工作责任，加强职工思想引导和舆情风险防控。三是要夯实组织基础，建强攻坚“桥头堡”，推进支部标准化规范化建设，严格落实党内组织生活制度，规范党费管理，实现党组织全覆盖。四是要建优人才队伍，激活干事“动力源”，坚持党管干部、党管人才，加大年轻人才培养选拔力度，完善激励体系，激发队伍内生动力。五是要持续正风肃纪，涵养清廉“生态圈”，巩固中央八项规定精神学习教育成果，压实“两个责任”，深化重点领域廉洁风险防控，常态化开展警示教育。六是要深化双向融合，找准服务大局“切入点”，摒弃党建业务“两张皮”思想，创新融合载体，把党建融入项目建设、市场开发等重点工作，把政治优势、组织优势转化为发展优势。七是要坚持闭环管理，拧紧整改“责任链”，扛起巡察、全面从严治党检查反馈问题整改政治责任，建立整改台账，举一反三完善制度，形成长效治理机制。

会议期间，还开展了首钢建设2025年度党组织书记抓基层党建工作考核测评，与会人员结合现场述职情况及提前发放的书面述职报告，对公司直管的所有基层党组织书记抓党建工作情况进行了全面评价。