10月15日，首钢建设召开基层党组织书记会，传达学习首钢集团“三创”交流会精神，通报有关违纪党员的处分决定以及规范退休返聘工作有关情况，四名分公司经理分别进行了经验交流和表态发言。首钢建设党委书记、董事长李春东作总结讲话；党委副书记、纪委书记、工会主席武长群主持会议。机关各部门负责人，基层单位党组织书记及政工部长参加会议。

李春东在总结讲话中指出，会议的主要任务是：贯彻首钢集团2025年“三创”交流会精神，总结推进党建与生产经营深度融合成效，部署接下来的工作任务，压实巡视巡察整改责任，为喜迎党的二十届四中全会营造良好氛围。围绕下一步工作，他强调：

一是深化认识、凝心聚力，坚决把思想和行动统一到首钢“三创”交流会决策部署上来。首钢集团2025年“三创”交流会是“十四五”收官、“十五五”谋篇布局的关键会议，赵民革书记的主旨报告和总结讲话为发展指明方向、提供遵循，全体干部职工必须提高政治站位，以坚决态度抓贯彻、以务实举措促落实，确保集团部署要求落地生根。要深学细悟“十四五”期间宝贵经验，切实把实践成果转化为行动自觉；要锚定“十五五”战略重点，把握好首钢建设发展目标；要坚决落实好会议部署要求，全力推动各项任务落地见效。

二是深化党建与生产经营深度融合，以中央八项规定精神筑牢作风根基。各级党组织要切实发挥好“把方向、管大局、保落实”的领导作用，进一步强化党建与生产经营融合，以党建“硬举措”破解生产经营“硬难题”，以中央八项规定精神学习教育锤炼过硬作风，以考核“硬约束”倒逼融合“真成效”。要进一步改进作风，构建“后方服务前方、机关服务分子公司、全员服务市场与用户”的服务体系，将服务力转化为企业软实力与竞争力。

三是锚定全年目标冲刺攻坚，确保“十四五”圆满收官。要聚焦“市场、结算、管理、技术、成本”等关键问题，拿出“反复冲锋”的干劲，确保全年目标兑现。要凝聚全公司力量攻坚市场，市场开发工作需要狼性突围，要构建“全员开发+全链条激励”机制，激发全员积极性。要加大新产业赛道、新区域市场开发力度，以市场增量有效对冲减收风险。要坚持“人才兴企”战略，进一步强化市场开发能力建设，选用和培养更多有能力、有经验、具备创新思维的年轻干部在市场开发领域施展才能。要进一步提质增效，推进劣势企业退出、散弱小机构撤并，优化机关岗位职能，提升管理效率与责任意识，切实增强企业核心竞争力。

四是压紧压实整改责任，做好巡视巡察“后半篇”文章。市委巡视反馈问题和集团党委巡察反馈问题，是我们必须整改的“政治任务”，要以“钉钉子”精神抓好落实。相关主责单位党组织，要按照“提高政治站位、积极主动配合、坚持问题导向、强化责任担当”的工作方针，压实主体责任，进一步细化分工和落实举措，切实把整改责任扛起来。要建立问题整改台账，实行销号管理，确保条条有落实、件件有回音。近期开展的退休返聘清退不仅是合规要求，更是保障年轻干部成长、激发队伍活力的关键，各单位要克服困难、化解矛盾，按时按要求完成整改。

五是抓实重点工作，营造喜迎党的二十届四中全会的浓厚氛围。要把迎接二十届四中全会、学习宣传贯彻二十届四中全会精神作为重大政治任务抓实抓好。要认真贯彻落实中央、北京市委和首钢党委相关要求，深入开展学习贯彻党的二十届四中全会精神热潮，引导广大干部职工提振精神、凝聚力量。要全力以赴做好各项工作，坚持用改革发展稳定的成果来检验我们党组织的工作成效，用实际行动迎接党的二十届四中全会胜利召开。

武长群就落实会议精神提出了四点要求：一要锚定年度目标，倒排工期、挂图作战，全力冲刺市场开发、结算回款等关键指标；二要深化党建与生产经营融合，借鉴二冶建、唐山分公司的经验，破解本单位经营难题；三要严格落实退休返聘整改、巡视巡察整改等工作要求，确保整改到位；四要抓好信访维稳、安全生产等工作，为迎接党的二十届四中全会胜利召开营造良好氛围。

会上，二冶建分公司赖祥军、唐山分公司王日成、二分公司高建东和贵州分公司郭建平分别做了经验交流和表态发言。