为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳动模范在企业高质量发展中的示范引领作用，集团日前命名四个劳模创新工作室，并号召全体职工以劳模为榜样，勇担时代使命，锐意开拓创新，为推进集团技术进步和实现质效双升贡献智慧与力量。

集团土木部孙冬冬劳模创新工作室源自2017年成立的住总集团测量创新工作室。2019年12月，经北京市人社局批复公示，正式成为"北京市首席技师工作室"。2023年12月，依据国家人社厅和财政厅联合下发的文件要求，在原有基础上成功升级为"国家级技能大师工作室"。目前，工作室以高级技师孙冬冬为领军人，汇聚公司技术骨干力量，将测绘专业年轻员工作为重点培养对象，并聘请行业知名专家担任顾问。

工作室通过建立稳定的组织架构和人员配置，以项目测量复核工作为核心业务，为行业工程提供优质高效的自动化测量施工服务。团队成员结构科学合理，12人团队中涵盖3名专家、1名负责人及8名专业成员，年龄跨度从28岁到52岁，形成老中青结合的梯队格局，充分保障了技术传承与创新发展。

工作室配套建设了专业的办公场地和测量实训场所，单次可容纳50名员工开展技术培训与交流。同时配备标准化仪器设备仓库，配置三维激光扫描仪、雷达探测仪、GPS、全站仪等各类工程测量设备，资产总值达三百余万元。通过完善制度建设、明确岗位职责、制定发展规划，构建起系统完备的研发创新体系。

基层一线是孕育创新成果的沃土。工作室始终高度重视科研创新工作，积极引导全员参与技术革新，从"小改小革""四新技术""微创新"等方向入手，将创新理念深度融入日常工作，充分激发团队成员的积极性和创造性，全面提升工作效能和专业技术水平。

近年来，工作室科研成果显著。2019-2023年间，多项科研课题先后获得国家级、省部级重要奖项，在行业内形成广泛影响力。在技能竞赛领域，工作室多次在京津冀协同发展、中国市政工程协会等竞赛中斩获佳绩，充分展现了团队的专业实力。

工作室始终秉持工匠精神，充分发挥示范引领作用。常态化开展专业技术培训，切实保障现场施工测量的精准性，全面提升公司测量从业人员的专业技能和综合素质。积极打通测量人员职称晋升和职业发展通道，优化人才资源配置，有效降低人才流失率。组织和参与各类测量技能竞赛，选拔优秀人才充实创新团队，持续壮大人才队伍。以项目实际难题为导向，开展科研攻关，为企业提供优质高效的自动化测量解决方案。

面向未来，工作室将持续提升行业影响力，进一步完善组织管理体系，夯实测量技术基础。通过加强技术创新与人才培养，积极探索行业发展新路径，为企业打造新质生产力主阵地提供有力支撑，在新时代高质量发展征程中续写新的辉煌篇章。