为深入学习贯彻党的二十大精神，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠示范引领作用，6月12日，集团公司召开“榜样的力量”住总集团劳模工匠座谈会，进一步动员和激励广大职工立足岗位、奋勇争先，为推动集团高质量发展作出更大贡献。

集团领导、集团总部相关部室负责人、相关二级单位主要领导及工会负责人出席座谈会。

会议通报了2025年集团获评劳动模范和模范集体情况，通过视频形式宣传模范先进事迹，对2024年度“住总工匠”进行表彰，并为集团4个劳模创新工作室授牌。

∆  集团土木部技术质量部副部长孙冬冬、住三公司总工程师张海波获评2025年北京市劳动模范。集团技术开发中心获评2025年北京市模范集体。

∆  集团领导向工程总承包部李贵江劳模创新工作室、土木部孙冬冬劳模创新工作室、住三公司张海波劳模创新工作室、集团技术开发中心鲍宇清劳模创新工作室授牌。

∆  集团土木部技术质量部副部长孙冬冬、住总建筑科技公司技术质量专员王延宁、住六公司密云水源路项目部执行经理兼主任工程师刘卫良、住一公司BIM工程师赵正桥、住六公司机关食堂厨师薛福芹、住一公司天津北辰项目经营经理韩艳松、元兴公司经营预算员贾钚扬获评2024年度“住总工匠”。 

与会的北京市劳模、模范集体和“住总工匠”代表进行了交流发言。他们在发言中立足自身岗位，分享了干事创业的经历和创新创造的故事。大家感谢集团提供的学习机会、实践平台和发展机遇，并纷纷表示，今后将持续发挥带动作用，施展业务专长，以更加奋发有为的精神，为推动集团高质量发展贡献力量。

会议高度肯定了集团劳模先进群体在企业改革发展中发挥的重要作用，指出劳模与工匠是职工的“标杆与旗帜”，要深刻把握劳模精神的时代内涵，筑牢高质量发展的思想根基。各位劳模工匠要珍惜荣誉、保持本色，继续努力，再立新功，用实际行动践行好劳模工匠精神。要聚焦生产经营难点开展技术攻关创新活动，推进创新成果转化应用，发挥好“传帮带”作用，培养更多高素质技能人才。要大力营造尊重劳动的企业文化氛围，激发创新创造活力。要掀起学习宣传热潮，讲好劳模工匠故事。结合集团“百千万”大党建主题实践活动，为职工创新发展创造良好环境，切实提升发展质效，让创新成为集团发展的核心竞争力。要强化服务保障和人才培育机制，汇聚企业高质量发展强大合力。要以党建带工建，构建良好的服务保障体系，为劳模工匠发挥作用和企业发展提供坚实支撑。通过创新工作室、“名师带徒”等载体，培育青年工匠，促进技艺传承和经验共享。完善人才培育体系，努力建设一支知识型、技能型、创新型企业人才队伍。

会议强调，广大干部职工要以劳模工匠为榜样，进一步弘扬“三种精神”，以更加饱满的热情投身到工作中，切实推动集团高质量发展，共同谱写新时代劳动者之歌。