2025年，为推进实现劳务信息化、数字化、智能化管理，推动首都建筑业高质量发展，经协会常务理事会审议，北京建筑业人力资源协会决定联合各大建筑企业集团在全市开展劳务管理人员大型培训工作。各大建筑企业集团会员单位对此项培训给予了高度重视和大力支持，在4-5月期间，协会与各大集团将有序推进培训工作全面实施。

4月25日，北京建工集团率先开展了今年第一场劳务管理人员大型培训，共计800多名来自建工集团、二级单位和劳务企业的劳务管理人员参加了培训。建工集团作为今年首家开展劳务管理培训的大型建筑集团，实现了各级劳务管理干部和劳务企业劳务主管负责人职业培训的全覆盖，为2025年北京建筑业全面提升劳务管理队伍职业素质工作打下了良好开端。

北京建筑业人力资源协会和北京建工集团对今年首场大型培训均给予了高度重视，协会会长陈淳和建工集团主管劳务负责人亲自到现场做培训开班动员。协会和建工主管领导对培训宗旨、培训目的和培训重点内容等进行了阐释，对建工集团各级劳务管理人员和施工队长提出了培训目标，要求大家通过此次学习，扎实掌握最新的国家和北京市劳务管理政策，加快提升信息化、数字化、智能化管理能力，全面推进集团二级单位和项目部的标准化、规范化管理。

建工集团劳务管理培训邀请了北京市住建委、人社局、建工集团相关领导对劳务管理政策法规、欠薪治理和安全生产要求等进行授课。课程主要包括：

1.北京市住建委建筑业管理服务中心主管领导对2025年度劳务管理相关政策法规进行了宣贯，为劳务管理人员详细讲授了建筑业人力资源面临的问题、用工模式的思考、劳资专管员规范管理要求、现场人员实名制管理办法、劳务管理部分违法违规行为记分标准等内容。从行业宏观政策导向到具体的劳务管理实操要点，进行了权威的政策解读和工作指导。

2.北京市人力社保局执法处主管领导进行了工程建设领域欠薪治理问题探究的宣讲。

3.建工集团安全主管领导进行了2025年建工集团外施队安全生产培训宣讲，对当前我国安全生产形势和法规、事故案例及安全管理措施等进行宣贯。

建工集团对此次劳务管理培训工作高度重视，部署有力、组织有序，集团采取的劳务管理人员全覆盖培训模式，将各级劳务管理人员、劳务企业负责人、队长、班组长全部纳入培训，有力促进了劳务管理人员队伍素质整体提升工作。建工集团各二级单位劳务主管负责人均到现场对人员参培情况进行了督导检查，保障了良好的人员出勤率和培训效果。2025年北京建筑业劳务管理首场大型培训取得了圆满成功，今年劳务管理人才队伍培育工作顺利取得“开门红”。