2024年12月27日,北京建筑业人力资源协会第四届第四次会员大会在北京维景国际大酒店隆重召开,人力资源协会会长陈淳、名誉会长刘哲生、秘书长高福祥、监事长王宜进、协会常务理事、理事、会员及协会秘书处各部门负责人等180多人参加了会议。大会由协会秘书长高福祥主持。
一、陈淳会长做协会工作报告:人力资源协会圆满完成2024年工作任务,2025年将以党的二十届三中全会精神为指引,全面加强北京建筑业人力资源系统化、标准化、数字化管理,深入推进产业工人队伍建设
首先,陈淳会长作了《全面加强北京建筑业人力资源系统化、标准化、数字化管理 深入推进产业工人队伍建设改革——北京建筑业人力资源协会2024年度工作报告》,从协会强化行业自律开展资信考评、深入推进劳务管理标准化、开展行业专业人才培训、发挥行业理论研究作用、持续进行人工市场价格信息调研发布、发挥协会三大数字化信息平台服务作用、发挥杂志网站宣传导向作用、开展工程技术系列职称评审工作、开展会员服务和积极发展新会员、坚守社会责任开展公益活动、依法合规开展协会各项工作、加强党建发挥战斗堡垒作用、三度获评5A级社会组织等十四个方面,阐述了2024年人力资源协会围绕服务会员、服务企业、服务行业、服务政府的工作重心,锐意进取、创新发展,在服务首都建筑业人力资源高质量发展中所取得的主要成效。
展望2025年度,陈会长在《工作报告》中指出,人力资源协会将把贯彻党的二十届三中全会“建设一流产业技术工人队伍”的重大决策部署,落实中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》作为2025年核心工作指导思想,全面计划安排好全年各项工作。人力资源协会2025年基本工作思路是:全面推动加强建筑企业劳务管理系统化、标准化、数字化建设;积极开展教育培训工作,持续提高北京建筑业产业工人队伍素质;建设好规范化的北京建筑业用工资源库,在满足企业高质量发展用工需求方面做出更多贡献。要推进建设精干高素质的自有技工队伍;选优汰劣,组织好、建设好满足企业用工需求,以劳务企业为主的施工作业工人队伍,为北京建筑业高质量发展奠定坚实的人力资源基础。协会将把“遵循市场规律、行业规律、企业发展规律,充分发挥政策引领、宣传引领、教育引领、经验引领作用;进一步加强协会总体能力建设,准确把握、卓有成效地履行协会社会组织责任;立足基层、全心全意做好会员单位服务”作为工作宗旨,突出高质量发展,坚持创新驱动,夯实现有基础,全面落实好全年各项工作计划。
二、协会党支部书记兼常务副秘书长连翠云作了《北京建筑业人力资源协会2024年度财务收支执行情况和2025年度财务收支预算报告》
三、协会监事长王宜进作了《北京建筑业人力资源协会2024年度监事会工作报告》
四、协会秘书长高福祥宣读了《北京建筑业人力资源协会2024年入会会员和退会会员名单》
参会人员共同听取并审议了《北京建筑业人力资源协会2024年度工作总结和2025年工作计划报告》《北京建筑业人力资源协会2024年度财务收支执行情况和2025年度财务收支预算报告》《北京建筑业人力资源协会2024年度监事会工作报告》《北京建筑业人力资源协会2024年入会会员和退会会员名单》,举手表决通过了以上各项报告和名单。
高福祥秘书长在会上宣读了本次会员大会决议,对各常务理事、理事和会员单位对人力资源协会工作的大力支持表示衷心的感谢!他指出,人力资源协会将继续发挥服务行业、服务会员的作用,进一步推动行业规范管理,不断提升服务效能,为推动首都建筑业人力资源高质量发展贡献更大的力量!
大会上,协会向参会会员赠送了《砥砺奋进二十二载 继往开来再谱华章——北京建筑业人力资源协会成立22周年纪念画册》,共同纪念和回顾人力资源协会成立22周年一路走来的光辉历程,感谢协会的各常务理事、理事、会员单位多年来对协会工作的鼎力支持和参与,期待未来协会与会员继续携手并进、共谋发展、再谱新篇!
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