4月18-19日，北京建筑业人力资源协会、北京市造价协会劳动力市场研究专业委员会在平谷组织召开2024年北京建筑业人工价格信息联系员大会，协会聘请的各大建筑企业集团、规模较大劳务企业的人工价格信息联系员出席了会议。人力资源协会高福祥秘书长主持了会议并做工作报告。

高福祥秘书长指出，2023年北京建筑业人力资源协会在北京市建委交易中心、建管中心、市建设工程招投标和造价协会的大力支持下，在14家大型企业集团和规模较大劳务企业及全部信息采集单位的大力支持配合下，通过对总承包企业和劳务企业的人工市场价格进行定期定点调研，根据调研结果，每月在北京建设工程造价信息杂志，每季度在协会人工价格信息平台定期提供北京地区和外埠的人工市场价格信息，为行业提供了较为准确的劳务用工价格参考标准，为企业平衡承包单价，控制成本搭建了市场人工价格信息平台。

一、   北京建筑业2023年人工市场价格信息全年工作回顾

高秘书长首先对2023年人工市场价格信息全年工作进行了总结：

（一）各集团精心组织各信息采集点认真采集相关数据，圆满完成了2023年人工市场价格信息采集、汇总、报送工作

各集团根据协会建立人工市场价格信息平台实施方案的要求，精心组织，精心布置人工市场价格信息采集点的相关数据采集工作，各信息采集单位的专职人员在完成自己本职工作的同时，认真做好相关数据采集、汇总、报送工作，由于大家的共同努力，确保了人工市场价格信息平台能够按期发布权威、准确、及时的行业用工参考价格。

（二）充分发挥各信息采集单位联络人作用，认真组织开展市场人工价格信息采集发布工作

2023年，协会充分发挥100多名市场人工价格信息采集点联络员的作用，积极组织各大集团、各总承包企业和劳务企业开展市场人工价格信息采集发布工作，通过严格把关、科学论证，保证了市场人工价格发布的及时性和准确性。

（三）建章建制，2023年继续抓了市场人工价格信息联络员体系建设

2023年继续重点抓了人工市场价格信息联络员体系建设，扩大和调整了人工市场价格信息采集单位，完善了大型总承包企业和规模较大劳务企业人工市场价格信息采集渠道，完善了北京建筑业人工市场价格信息采集报送体系，完善了联系员制度，为提供及时、准确的人工市场价格信息打下了良好的基础。

（四）发挥人力资源协会专业管理优势，定期提供行业人工市场价格信息

1、协会市场人工价格信息2023年在“北京建设工程造价信息”杂志上刊登了12期，面向全市发布。

2、通过调研，按时发布了人工市场价格信息，为北京建筑行业用工提供参考价格。

3、发挥人力资源协会专业管理优势，编制了《北京建筑市场人工价格信息手册》。

（五）2023年市场人工价格信息工作的特点

1、覆盖面大，信息量大。

2、坚持定期定点进行数据采集。

3、人工市场信息采集覆盖京内外。

（六）2023年北京建筑业市场人工价格信息采集工作的亮点

1、协会提供的人工市场价格信息引起了社会广泛的关注。协会提供的人工市场价格信息获得了市住建委相关部门和各省办、各大集团和全体会员单位的好评，今年又得到了朝阳区人社局、北京市人社局和国家人社部的关注，各主管部门对此项工作均给予高度评价。

2、涌现了一批优秀的信息采集单位。2023年人工价格信息采集工作中，涌现了一批优秀的信息采集单位，分别为：北京建工集团、北京建工市政集团；北京城建集团、北京城建住总集团；首钢建设集团、中建一局、中建二局、中国新兴建筑工程总公司；劳务公司中的重庆市圣华建筑劳务有限公司、河北合源建筑工程有限公司、安徽省和县第二建筑安装劳务公司、孝感市双德建筑工程有限责任公司。上述单位在2023年人工市场价格信息采集工作中认真负责、数据详实、报送及时、资料完整。其中，中建一局是京外人工市场价格信息报送数据最多的单位，实现了京外工程人工市场价格信息全覆盖；在人工市场价格信息采集工作中最突出的单位仍然是北京建工集团，是行业人工市场价格信息采集工作中的榜样。

3、推动了人工价格信息库的建设。2023年人工市场价格信息采集和发布工作推动了各集团人工价格信息库的建设，2023年部分企业集团和二级总承包企业建立并完善了人工价格信息库。在人工价格信息库建设方面突出的单位有北京城建集团下属的住总集团、北京建工集团，这些单位通过人工价格信息库的建设，有效控制了新签合同单方价格和人工成本。

4、2023年建筑业全年人工市场价格走势与分析内容更加丰富。

二、2024年市场人工价格信息采集工作相关要求

高秘书长在总结分析2023年人工价格信息报送工作存在的问题的基础上，对各企业2024年信息报送提出了六项重点工作要求：

（一）市场人工价格信息采集是一项常年性工作，需要各大集团和各信息采集单位的大力支持，请各大集团继续组织好下属信息采集点总承包企业和劳务企业人工价格信息的采集工作。

（二）市场人工价格信息要按统计填报说明相关要求填报，确保数据的准确性和及时性，相关数据由各集团统一汇总，经主管领导审核后，按规定时间报送采集数据。

（三）由于外埠市场逐步扩大，为全面掌握京外不同区域的市场人工价格信息，要求各集团组织好信息采集点京外施工项目的人工价格信息填报工作，京外工程需标明施工所在地区，按省、市、县、地区分别标明。

（四）针对报送的人工价格高低悬殊较大问题，承包范围不同直接影响到合同价和结算价格过高或过低问题，请各单位在报送市场人工价格信息时说明原因。

（五）为满足建筑行业和企业对机械施工作业市场人工价格的要求，协会将从2024年一季度开始对机械施工作业市场人工价格信息的采集工作。

（六）为解决不同工程人工价格信息全覆盖的问题，请各单位认真做好装配式建筑工程、轨道交通工程、市政工程、钢结构工程、房修工程、古建工程、机械施工作业的人工价格信息的采集工作。

三、北京建筑业2024年市场人工价格信息工作展望

高秘书长对2024年建筑市场人工价格信息管理重点工作内容进行了总体阐述和展望。他指出，2024年是实施“十四五”规划的关键一年，北京市全力推动企业复工复产，为准确及时掌握市场人工价格水平，推动建立和完善各大集团劳务用工价格平台，实现合理降本增效的管理目标，2024年人工价格信息管理工作将重点开展以下工作：

（一）全面落实《北京市工程建设领域农民工工资支付工作管理办法》，切实维护农民工及建筑企业双方的合法权益，更好的为北京市建设工程造价行业服务，为协会会员单位服务。2024年继续完善劳动力市场用工价格平台，建立分包劳动力价格指导线，助力企业实现合理降本增效的管理目标。

（二）推动各企业集团建立并逐步完善“准确、及时、有效”的企业劳务用工价格数据库，通过数据库的建立，便于各企业集团及时掌握本集团和下属总承包企业及劳务企业的劳务用工价格信息，有利于集团在劳务用工价格上整体管控。

（三）逐步实现 “行业人工价格信息平台”和各企业集团用工价格数据库“联网运行”，逐步实现人工价格信息的采集、统计、分析从人工管理向信息化、网络化高效率管理的跨越。

（四）发挥人力资源协会专业管理优势，定期发布不同工程人工市场价格信息，建立合理的建筑行业人工价格体系。

（五）试行建立行业和企业劳务用工价格参考线，逐步实现劳务用工价格有效管控，协会和企业分别制定行业和企业的劳务分包参考价格，特别是各集团、各总承包企业应根据本单位自身的实际，制定本企业人工价格参考线，通过人工价格参考线的应用，对超出参考线的发包价格进行预警、提示，有效控制企业劳务人工成本。

（六）2024年要继续加强人工价格信息员队伍建设，针对有个别信息联络采集单位报出的市场人工价格信息严重失实的单位进行调整，剔除市场人工价格信息报送数据不实的采集单位，补充长期合作，管理到位，信用评价好的单位纳入市场人工价格信息采集单位，不断更新市场人工价格联系员队伍的构成。

（七）继续完善“首都建筑业用工价格信息平台”。

（八）2024年市场人工价格信息继续发布北京建设工程造价信息发布的北京市建设工程预算定额和北京市房屋修缮工程预算定额人工市场价格走势图。发布首都建筑业各大集团市场人工价格走势趋势线，发布各集团市场人工价格对比趋势线，以便于各单位加强市场人工价格调控水平。

（九）严格执行工期定额，合理调整人工费用，及时支付农民工工资，保障务工人员合法权益。 

（十）各总承包企业要加强行业自律，拒绝使用包工头提供的“突击队”，解决“突击队”冲击哄抬市场人工价格标准的行为。

高秘书长在最后总结中指出，人力资源协会市场人工价格信息工作已经连续开展了11年，这项工作得到了北京市住建委相关部门、市建设工程招投标和造价协会、市属企业集团和央企集团及劳务企业的大力支持，协会和北京建设工程造价信息杂志发布的市场人工价格信息引起了行业和社会的广泛关注，市场人工价格信息通过分包价格指导线、预警线在实际工作中得到了应用，在管控分包成本方面发挥了巨大作用。2024年是全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实中央经济工作会议精神，是实施“十四五”规划的关键一年。我们要共同努力，切实做好市场人工价格信息采集发布工作，让市场人工价格信息在分包价格管控中发挥更大的作用，为首都建筑业持续、健康，高质量发展做出应有的贡献！