1月26日，首钢建设2024年度党委扩大会、四届三次职代会在二通基地报告厅召开。公司领导班子及机关、各二级单位党政一把手和部分党员代表、四届三次职工代表共计111人参加会议。首钢股权公司副总经理朱从军、首钢建设监事会主席罗小兵出席职代会。

党委扩大会上，党委书记、董事长杨波受首钢建设党委委托作《坚持稳中求进 加快创新引领 奋力谱写首钢建设高质量发展新篇章》的工作报告。报告从六个方面回顾了一年来公司深入学习贯彻党的二十大精神，深入实施“十四五”规划各项任务，坚决落实首钢党委、股权公司党委工作要求，围绕中心工作取得了新成效新业绩：一是强化思想引领，深入贯彻二十大精神；二是践行“国之大者”，政治保障力更加突出；三是聚焦中心任务，经营稳增长成效显著；四是注重靶向施策，管理提质效深化巩固；五是提升服务保障，助推钢铁业转型发展；六是坚持政治统领，党建促融合坚强有力。

杨波代表公司党委向广大干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢。他指出，在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中还存在一些挑战和不足，必须高度重视，切实加以解决。

2024年工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神，认真落实首钢集团党委、股权公司党委各项工作要求，坚持党建引领，坚持“稳中求进、以进促稳”总基调，坚持“六个锚定”，进一步深耕市场、加快创新、提升质效、防范风险，打造城市更新精益建造优秀服务商，实现更高效率更有韧性更可持续的发展目标。

围绕今年的重点工作，杨波指出，一是围绕目标任务，吹响反复冲锋新号角。二是坚持双轮驱动，打造稳定发展新引擎。三是构建多元格局，开创市场开发新局面。四是加快创新引领，提升核心竞争新活力。五是聚焦深化管理，激发效率效益新动能。六是防控化解风险，筑牢安全发展新屏障。七是强化党建融合，展现改革发展新作为。

在随后召开的四届三次职代会上，党委副书记、总经理武阔君作题为《稳中求进 改革创新 靶向攻坚 全力推动发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变》的工作报告。

武阔君从市场牵引、科技驱动，综合实力稳中有进；精益求精、系统发力，精益管理纵深推进；现金为王、效益至上，资产质量持续优化；改革创新、数字赋能，创新创效活力更足；管理强基、防范风险，企业运行更加稳健；思想引领，人才强企，企业建设更加和谐六大方面回顾了过去一年的成绩，求真务实地分析了存在的不足。

在提出全年主要计划指标安排后，围绕2024年重点任务，武阔君强调，一是要在市场开拓上持续发力，提升企业竞争实力。二是要在技术创新上持续发力，提升全面创新能力。三是要在深化改革上持续发力，提升运行效率效益。四是要在精益管理上持续发力，提升项目盈利能力。五是要在基础管理上持续发力，提升风险防控能力。六是要在素质能力上持续发力，凝聚干事创业合力。

武阔君指出，2024年的大幕已经开启，回望来路，我们豪情满怀；展望前程，我们信心百倍。新征程上，让我们在上级党委的指引下、在首钢建设党委的领导下，笃行实干，阔步前行，全力推进发展质量向更高效率更有韧性更可持续转变，奋力谱写首建高质量发展新篇章。

参加会议的首钢股权公司副总经理朱从军对首钢建设2023年取得的成绩表示肯定，他指出：2023年首钢建设全面贯彻落实党的二十大精神，以保生存，促转型，谋发展为目标，以反复冲动的姿态，经营业绩实现了“四升四降”，交出了满意答卷，我代表首钢股权公司党委对首钢建设广大干部职工表示衷心的感谢。2024年建筑业的竞争将更加激烈，首钢建设上下要坚持以保生存、促转型、谋发展为主线，保住首钢园区发展的基本盘，做好检修服务、装配式钢结构等产业的发展，加强风险防控意识，提升履约能力和质量，坚持问题导向和结果导向，补短板、强弱项，不断推动企业高质量发展取得新的更大成绩。

总经济师任立东对2024年度全面预算管理进行了解读。

就贯彻落实好首钢建设党委扩大会、四届三次职代会精神，杨波要求，一是把握思想引领，深入学习贯彻党的二十大精神。二是坚持真抓实干，谋划好落实好高质量发展各项工作。三是注重前瞻布局，全力攻坚确保完成全年目标任务。四是统筹安全稳定，切实维护好春节期间平稳顺行。

会议期间，与会代表分为四个讨论组，认真研究讨论、审议了两个报告，审议并通过了《首钢建设2024 年度全面预算管理》《首钢建设领导班子廉洁自律情况的报告》《首钢建设2023年业务招待费使用情况及领导班子成员履职待遇、业务支出的报告》《首钢建设 2024 年职工教育培训计划》《首钢建设2024年安全环保工作报告》《首钢建设2024-2027年度集体合同》。

工会副主席赵远征对集体合同修订部分进行了说明。

党委书记、董事长杨波与纪委书记、工会主席武长群分别代表资方和劳方签订了集体合同。