2024年1月19日，北京建筑业人力资源协会组织召开2023年度首都建筑业劳务企业施工作业队和作业班组市场资信考核评价会暨常务理事会扩大会议，市场资信考评委员会全体专家、各省驻京建管处负责人、协会常务理事单位代表参加了会议。会议由协会会长陈淳主持。

一、2023年度首都建筑业施工作业队和作业班组市场资信考核评价工作顺利开展，实现会员单位施工作业层诚信体系建设全覆盖。

评审会上，资信考评委员会主任刘哲生宣讲了《2023年度施工作业队和作业班组资信评价工作情况及专家评价要点》。他指出，2023年，由人力资源协会常务理事会审议通过、组织开展的2023年度劳务企业施工作业队和作业班组市场资信考核评价工作，在北京市政府主管部门政策指导和各省驻京建管处支持下，在会员单位劳务管理系统持续强化施工作业队伍信用建设的努力下，首都大型企业集团战胜困难、加强管理力度，对3000多支施工队和12000多个作业班组进行了市场资信考核评价，取得了规范首都建筑用工市场、建立新年度企业及行业合格用工资源库的显著成果。

目前2023年度首都建筑业施工队伍和班组资信考核评价工作圆满完成，呈现出国有企业施工作业工人队伍建设更加受到重视，北京建筑业劳务用工市场行业自律、行业管理持续加强的大好形势。表现在以下几个方面：

（一）各单位劳务管理标准化逐步推行，施工队伍信用建设进一步制度化，施工作业队市场资信考核评价已成为北京建筑施工企业年终全面开展的重要工作，实现了协会常务理事会提出的年度预期目标。

各大集团劳务管理系统充分发挥了企业用工资源库的管控作用，年终组织了对在京的进场施工队伍全覆盖的年度考核和评价，京外队伍考核也在加强，形成了选优汰劣的用工机制，施工作业队市场资信考核评价工作持续健康向前发展。

（二）专业班组诚信建设和市场资信考核评价受到大多数企业高度重视，强化了企业劳务基础管理。

2023年各单位坚决贯彻人力资源协会制定的建筑业班组市场资信考核评定办法，狠抓了要求施工队加强班组诚信建设工作，狠抓了班组建设及其考评比例。这项工作为2024年进一步加强北京建筑业施工队和班组管理、加强企业劳务管理基础建设奠定了良好基础。

（三）2023年度协会与1800多家劳务企业签订所属施工队参加考核建库服务协议，协会开展施工作业队伍考核建库服务工作进一步依法合规得到完善；各单位计算机化、网络化申报准确流畅，实行的线上缴费和开票保障了网上申报工作按时完成。

（四）首都建筑业施工队伍市场资信考评体现了国有大型建筑企业对加强用工市场诚信建设，推进用工制度改革担当起了新时代责任；企业劳务管理系统加快培育新时代建筑产业工人队伍的认识水平和实施能力正在稳步提高，行稳致远。

二、评审委员会按照考评办法严格进行施工作业队和班组资信等级评价，为建立完善建筑企业2024年用工资源库打下坚实基础。

在考评工作会上，评审委员会全体专家严格按照《首都建筑业劳务分包及施工作业企业施工作业队伍市场资信等级考核评价实施办法》和《首都建筑业劳务分包及施工作业企业作业班组市场资信考核评价办法》等文件的要求，按照考评标准和流程，在基层单位三级考评打分的基础上有序开展考评工作。

按照考评实施办法的要求，资信考评委员会先后开展了分组审议和集中审议，完成对参评队伍、班组市场资信等级结果的初步确认。评审会议宣读了2023年度劳务分包施工作业队及作业班组市场资信等级评价结果。根据实施办法，考评结果将在网上公示10天，并将依据北京市住建委劳务企业市场评价结果和公示结果进行复核。在公示和复核无异议后，最终确定2023年度首都建筑业施工作业队和作业班组市场资信考核评价名单。

陈淳会长宣读了协会常务理事会通过的决议，决议同意协会市场资信评审委员会评审结果，并向社会公示，公示后确定最后名单。

陈会长在总结讲话中指出，在经过首都建筑业企业三级考评和资信考评委员会考评审议后，2023年度首都建筑业施工作业队和作业班组资信考核评价工作圆满完成！在完成公示并依据市住建委市场评价结果核查后，人力资源协会将进一步开展用工建库服务工作，将本次资信考评数据及时纳入行业用工服务平台，为广大会员单位提供2024年劳务用工优良资源服务。各大建筑企业要在行业资信考评基础上，建设好适用于本企业的用工资源库，抓好下一年度劳动力资源优化配置，为2024年度企业施工生产提供优质稳定的用工资源保障。