2023年10月20日，北京建筑业人力资源协会召开常务理事会扩大会议，组织部署2023年度首都建筑业劳务分包及施工作业企业施工作业队和作业班组市场资信考核评价工作。各常务理事单位、各大型建筑企业会员单位和各省市驻京建管处领导出席了会议。

一、认清建筑业发展形势，做好2023年度施工作业队伍市场资信考评工作

会上，协会名誉会长、市场资信考评委员会主任刘哲生对做好首都建筑业劳务企业施工作业队和作业班组市场资信考核评价工作的重要意义和作用进行了宣讲，同时对今年各单位开展资信考评工作提出了具体要求。

他指出，在主管部门和各大建筑企业的大力支持下，首都建筑业施工作业队伍和班组资信考核评价工作已连续开展了21年，已成为首都建筑业诚信体系建设的重要组成部分。当前，首都建筑业企业要正确分析当前形势，为建筑业发展敢于担当，坚定不移抓好施工作业队伍建设工作。在经历三年疫情后，党和国家对建筑业高度重视，对行业寄予了振兴经济、稳定就业的厚望。这就要求全国和首都建筑业逐步实现高质量发展，要在保持较大产业规模的基础上，实现产业整体竞争力提升，积极参与到北京及全国各项重点工程建设中，为国家的发展作出重要贡献。在建筑业高质量发展过程中，高素质人才队伍和优秀施工作业队伍是最重要的资源之一，抓好这两类人力资源管理，是建筑企业谋求高质量发展的重中之重。首都建筑业每年开展的市场资信考评工作正是抓好施工队伍建设、稳定优秀队伍和班组、保障一线施工作业水平的重要抓手，也是企业和行业建立完善下一年度用工资源库的基础，各单位要充分认识该项工作的重要意义，将相关工作落到实处。

他对做好2023年首都建筑业劳务企业施工作业队伍和作业班组市场资信考核评价工作提出了几点工作要求：1、持续推进资信考评全覆盖，要以京内施工队伍为信用考核全覆盖重点，同时扩大京外施工队和班组纳入考评范围，将全方位多层次的诚信体系建设不断推进。2、持续加强资信考评工作落实，力争今年取得更好的诚信建设工作成果。3、夯实用工管理基础，抓紧班组建设不放松，努力做好进场使用的劳务企业班组承包合同备案工作和全面推行班组长市场资信考核评价工作。

刘哲生名誉会长最后指出，施工作业队伍市场资信考核评价工作已连续开展二十余年，期间得到了协会各会员单位的大力支持，为首都建筑业用工市场的发展完善和规范用工发挥了重要作用。当前，首都建筑业应乘国家政策的东风，坚定不移推进建立劳务企业、施工作业队、施工班组和从业劳务人员全覆盖的市场资信考核评价制度，不断完善企业合格用工资源库，为2024年筛选合格劳务作业队伍提供基础保障。

二、协会秘书长对2023年度首都建筑业施工作业队和专业班组市场资信考核评价工作进行部署宣讲

高福祥秘书长向各常务理事及参会人员宣讲了《关于开展2023年度首都建筑业劳务分包企业施工作业队及作业班组市场资信考核评价工作的通知》，他指出，为贯彻落实党中央、国务院关于要促进行业信用建设、加强行业自律和全面推进社会信用体系建设的政策要求和落实国家住建部《建筑市场信用管理暂行办法》（建市[2017]241号）文件精神，北京建筑业人力资源协会决定组织开展2023年度首都建筑业施工作业队及作业班组市场资信考核评价工作和建立企业及行业新一年度合格用工资源库工作。

高秘书长向各参会单位宣讲了2023年度首都建筑业施工作业队和作业班组资信考核评价工作的组织实施计划，具体介绍了施工队伍班组资信考评范围和实施办法、申报方法和评定程序、考核评审时间安排等重点事项。会议相关文件提请各常务理事和相关单位领导进行审议。

三、常务理事会审议通过2023年度市场资信评价工作各项文件

协会常务理事会对《首都建筑业劳务分包及施工作业企业施工作业队伍市场资信等级考核评价实施办法》《首都建筑业劳务分包及施工作业企业作业班组市场资信考核评价办法》《关于开展2023年度首都建筑业劳务分包企业施工作业队及作业班组市场资信考核评价工作的通知》等文件进行了审议讨论。会议通过了以上各项通知和办法，形成了常务理事会决议。

会议最后，陈淳会长宣读了常务理事会决议并作重要总结讲话。他在总结发言中强调几点要求：1、首都建筑业施工作业队和班组资信考评工作已连续开展了21年，对劳务系统诚信体系建设发挥了重要作用，是各企业上一年度的用工总结和下一年度劳务引进的重要依据。在国家提出要加强新时代高技能人才队伍建设和劳务品牌建设的政策要求下，各大集团要高度重视劳务队伍建设工作，全力做好今年资信考评工作，为明年开展劳务用工夯实良好基础。2、希望各单位加强工作部署和进度管理，严格按照资信考评工作规范和各阶段时间节点开展工作。3、希望各单位克服困难，精心组织，认真落实，加大力度推进劳务诚信体系建设和用工资源库建设，为保障企业年度优质用工资源、推动用工市场健康规范发展贡献力量！