近日从新疆自治区住房和城乡建设厅获悉，为有效应对明年可能出现的“用工荒”，新疆将重点开展今冬明春“冬季大培训”工作，截至2023年5月1日，计划培训新疆建筑工匠7万人次。

　　同时，为深入实施就业优先战略，新疆在全面完成自治区建筑领域技术工种3年20万人职业技能培训就业行动基础上，将持续开展新疆建筑工匠培训就业工作，2023年计划培训12.5万人次，新增就业10万人。

　　当前，正处于今冬明春农闲时节，是建筑领域培训实训的“黄金时节”。自治区住房和城乡建设厅相关人员表示，各地要充分调动建筑企业、职业院校、培训机构各方力量，以城乡富余劳动力转移就业培训和技能提升为重点，合理调配师资力量、多方筹措培训资金，用足用好现有各级各类实训基地，通过分批次集中滚动培训、小班额多频次培训、抽调师资深入基层培训、订单式培训等方式，全面开展建筑领域就业技能培训。

　　建筑劳务经纪人和建筑专业施工企业是沟通用工单位和务工人员的桥梁，是建筑劳务创收的“领头雁”。2023年，新疆将培育本地建筑施工专业作业企业300家，培育建筑劳务经纪人1500人，通过发挥其桥梁纽带作用，带动更多富余劳动力走出家门、就业致富。

　　据介绍，对于积极参与培训基地建设、提供师资力量支持、组织开展新型学徒制培训、吸纳培训合格学员就业、使用新疆籍劳动力的企业，借助信用评价加分奖励、评优评先、资质晋升等，视情况予以信用奖励。

　　为保障好师资培训和实训基地建设经费，自治区住房和城乡建设厅将协调人力资源和社会保障等部门制定出台具体措施，统筹调剂培训资金，对于符合条件的，足额安排培训资金，确保培训正常开展。

摘自　《中国建设报》　杨睿