2021年10月22日，北京建筑业人力资源协会召开常务理事会扩大会议，组织部署2021年度首都建筑业劳务分包及施工作业企业施工作业队和作业班组市场资信考核评价工作，并对《2021年度首都建筑业劳务分包企业施工作业队及作业班组市场资信考核评价工作的通知》《关于协会副秘书长人员任免的提议》等文件进行审议。协会常务理事单位、各大型总承包企业会员单位和各省市驻京建管处领导参加了会议。

一、协会秘书长和资信考评委员会主任对在会员单位全面启动开展2021年度首都建筑业施工作业队和专业班组市场资信考核评价工作进行了文件部署和政策宣讲。

首先，协会高福祥秘书长宣讲了《关于开展2021年度首都建筑业劳务分包企业施工作业队及作业班组市场资信考核评价工作的通知》。通知指出，为贯彻党中央、国务院关于促进行业信用建设、加强行业自律和全面推进社会信用体系建设的政策要求和落实国家住建部《建筑市场信用管理暂行办法》（建市〔2017〕241号）文件精神，北京建筑业人力资源协会决定组织开展2021年度首都建筑业劳务企业施工作业队及作业班组市场资信考核评价和建立企业及行业新一年度合格用工资源库工作。高秘书长向参会领导详细介绍了2021年度劳务分包和专业施工作业队和作业班组资信考核评价范围、评价办法、评价等级、申报评定程序和考核评审时间安排等。

会上，协会名誉会长兼资信考评委员会主任刘哲生对《首都建筑业劳务分包及施工作业企业施工作业队伍市场资信等级考核评价实施办法》、《首都建筑业劳务分包及施工作业企业作业班组市场资信考核评价办法》两个文件进行了说明。他指出，今年资信考评标准在原有基础上，根据国家政策要求，强调了对实名制管理、农民工工资支付、现场劳务管理信息化等评价指标进行重点考核，提请常务理事会审议。

刘哲生同志指出：北京大型企业集团的劳务管理系统，管理着北京建筑用工市场上百万劳务施工作业队伍人员，必须清楚我们面临的建筑业发展形势和我们当前需要重点抓好的管理任务，要学好政策，规范化、标准化开展施工企业劳务管理工作，为企业高质量发展提供强大的施工作业人力资源保障。

他强调，对于劳务管理人员来说，要认清当前面临的四个方面主要发展形势：

（一）要认识到建筑业正在加快转型升级，走工业化、数字化、智能化的高质量发展道路。

（二）要认识到建设高素质的建设人才大军是行业企业转型升级、高质量发展必不可少的人力资源基础。中央人才工作会议于2021年9月27日至28日在北京召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平提出：“要培养大批卓越工程师，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。

要建立以信任为基础的人才使用机制，要为各类人才搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业。”

习主席的讲话为建筑业人力资源管理系统指出了做好人力资源管理工作的明确方向：一是要培养大批卓越工程师，这里面包括劳务企业施工作业工程师和组织施工技能生产的施工队长和专业班组长；二是要培养各类配套人才，其中最重要的是建设一支高技能产业工人大军，能够完成中国智能建造的所有施工作业任务，让中国建造永远成为全世界建筑业的领跑者！

（三）要认识到在相当长的时期内，劳务用工仍将是施工作业的主力军。建筑施工企业要审时度势，在未来一个时期仍应坚持走管理层和作业层两层分离的用工体制道路，各级劳务主管部门应当支持和鼓励总承包企业与优秀劳务企业及施工队及劳务班组长期协作，成为稳定的施工作业用工的主要来源。

（四）要认真学习中共中央、国务院印发的《国家标准化发展纲要》和20部委联合印发的《关于劳务品牌建设的指导意见》等最新文件，从推动劳务管理标准化和推进劳务品牌培育建设的角度做好资信评价工作，以开展劳务品牌诚信评价为基础，打造一大批劳务品牌作业队伍。

刘哲生同志对做好2021年劳务企业施工作业队和作业班组市场资信考核评价工作提出了几点具体要求：1、各单位要高度重视，根据国家及北京市先后出台的加强信用建设、劳务品牌建设等相关政策要求，加强管理力度，将资信考评工作作为四季度重点工作，抓紧抓好。2、建筑企业要抓好班组建设不放松，全面落实市场资信考评工作，为保障明年优质劳务打好基础。3、建筑企业应将京内外劳务队伍全部纳入评价范围，形成完整的企业管理体系，全面建立用工资源库，形成统一、标准、规范的劳务管理系统。4、要重视建立健全企业及行业的用工警示名录，及时处置和公示信用不良的企业、队伍、班组及务工人员，保障企业和首都建筑业用工市场的良好有序发展。

参加会议的各大集团、各省市建管处领导对如何更好地开展市场资信考评工作、为行业企业提供优质用工资源进行了研讨交流，对今年资信考评工作的开展提出了宝贵的意见、建议。

二、常务理事会审议通过各项文件

协会常务理事会对《首都建筑业劳务分包及施工作业企业施工作业队伍市场资信等级考核评价实施办法》、《首都建筑业劳务分包及施工作业企业作业班组市场资信考核评价办法》、《关于开展2021年度首都建筑业劳务分包企业施工作业队及作业班组市场资信考核评价工作的通知》、《关于协会副秘书长人员任免的提议》等文件进行了审议讨论，全票通过了以上文件，形成了会议决议。

陈淳会长在会议总结中指出，在当前国家发布劳务品牌建设文件的政策要求下，协会资信评价工作已开展了近20年，可以说我们走在了劳务品牌建设和诚信评价的前列，各单位要充分认识到资信考评工作的重要意义和价值！资信评价工作是对年度劳动力资源的一项重要考核工作，更是企业保障明年各项工程良好用工的基础工作，希望各单位要高度重视今年的资信考评工作，严格遵守资信评价工作规范，严格按照时间节点推进，全面加强诚信体系建设和用工资源库建设，为保障企业优质用工资源、推动用工市场健康规范发展贡献力量！