为适应建筑业发展新形势，培育一批管理水平和技术能力“双合格”的优秀作业班组长，2021年7-9月，北京建筑业人力资源协会组织首都各大中型建筑企业、会员单位，全面开展2021年建筑班组长公益培训活动。

一、培训人数远超计划

今年协会组织开展的班组长公益培训活动，在以往基础上进一步加大资金投入和线上考培应用，旨在惠及更多首都建筑企业长期使用的作业班组长。截至2021年9月上旬，各大集团组织参加培训及考核的班组长人数已达6700多人次，远远超过培训计划的5000人次。

目前，各大中型建筑集团均积极参与到班组长公益培训活动中，据线上培训数据统计，截至9月6日，北京市政路桥集团完成培训班组长人数最多，超过3400人次；北京城建、北京建工、北京住总、中建二局等集团完成培训班组长均超过500人次；首钢建设、中建一局、中建八局、新兴建设、新兴建筑等集团也在全力组织开展班组长培训，目前参培人数还在不断攀升。总体来看，首都建筑业各大中型建筑企业对班组长培训教育工作高度重视，积极与协会协作，加大一线人员培训投入，在强化骨干作业班组长队伍建设方面取得喜人成绩。

表1 各大建筑集团组织参加班组长公益培训人数（截至2021年9月6日）

二、培训考核成效显著

班组长公益培训除了为学员提供纸质教材和电子课程，还设置了在线考核环节。人力资源协会为此制作了在线试题库，以供随机抽取试题组成试卷。每个学员培训后有多次在线考试机会，对考试成绩不满意的学员可以选择重考。

截至9月6日，参加培训并完成在线考试的班组长共计6762人次，考试合格的班组长5529人次，通过率为81.77%。在线考核帮助学员随时了解自己对培训知识的掌握情况，督促学员提高学习效率，多数班组长都取得了良好的学习效果。

图1 班组长公益培训考试成绩统计情况（截至2021年9月6日）

三、培训充分调动企业主动性和班组长积极性，取得良好效果

今年班组长培训亮点在于，协会在提供课程U盘、专用教材和班组长培训合格纪念品之外，将培训权、考核权、培训合格认定等全部交予企业，更多调动企业主动性和班组长参培积极性。

各大建筑企业集团高度重视一线队伍培训，将人力资源协会的班组长公益培训列入企业年度培训计划，将班组长培训与企业专项检查、工人技能培训、基础管理提升工作等相结合，使班组长培训成为常态化、标准化、规范化的工作，进一步保障了班组长培训的顺利开展。

在具体培训方面，协会和企业将建筑班组长岗位知识教材发到每个参培的班组长手中，以日常自学为主。技能操作知识培训由各组织单位发挥农民工夜校作用，根据施工现场具体情况组织钢筋工、木工、混凝土工、抹灰工、水暖工、电工等班组长分工种进行视频培训；为适应施工现场装配式建筑的新要求，公益培训还配有装配工、灌浆工等工种培训视频，可以组织相应班组长培训。对于各企业特有的专业工种，则由各单位自编教材进行培训。

培训和考核充分采取线上线下相结合的方式，最大限度地方便班组长随时随地学习知识要点并参与考核。

图2、3 班组长公益培训在线考试界面

根据今年计划，协会和各大集团将在9月30日完成2021年度班组长培训工作。届时协会还将召开会议，对今年首都建筑业班组长公益培训工作进行总结，请各单位交流培训情况和工作经验，汲取各大集团的反馈意见、建议，为今后更好地开展班组长公益培训工作提供参考依据。