今年的7月意义非凡，在庆祝中国共产党成立100周年之际，中铁建设迎来了2021年新员工，为中铁建设的发展注入了新鲜血液和强劲动力。

7月15日至21日，1313名新员工参加中铁建设一年一度的入职培训，开启了与中铁建设共同发展、共铸辉煌的职业生涯。为响应疫情常态化管理要求，今年的培训采用“现场+视频”的方式开展。中铁建设党委书记、董事长梅洪亮，总经理、党委副书记孙洪军先后为新员工授课。

梅洪亮为新员工讲授入职第一课，寄语新员工：一是“我自豪”，介绍了中国铁建的前世今生和光辉业绩、传承至今的铁道兵精神、中铁建设的辉煌历程以及“低调、内敛、责任、务实”的企业文化；二是“我自信”，介绍了中铁建设的企业愿景、“十四五”规划及未来发展的宏伟蓝图；三是“我奋斗”，分享了自身从基层做起的奋斗经历，要求大家要脚踏实地、注重积累、总结方法，做有心人。要求大家能够扛得起责任、受得了委屈、经得住诱惑，把青春用来奋斗，走好自己的人生路。

梅洪亮还与15名在京单位的新员工代表进行了座谈，寄语他们做好表率、努力工作、提高认识、虚心学习、守住底线、勇于创新，尽快转变角色，在各自的工作岗位上发挥才能，早日发展成为中铁建设骨干力量。

孙洪军在授课中分享了五点工作体会，一是中铁建设是优秀的企业，是干事创业的广阔平台；二是扎扎实实从基层干起，将来才会走得更远；三是始终保持奋发向上的工作激情，将来的人生才会更精彩；四是养成脚踏实地、务实担当的作风，将来才会真正有所成就；五是珍惜工作岗位、工作平台，培养团队精神。孙洪军对新员工提出四点要求和希望：一是要转变角色，尽快成为中铁建设发展急需的优秀人才；二是要提升能力，争取在最短的时间内适应新的工作岗位；三是要做好个人规划，能够实现个人与企业共同成长发展；四是要严守纪律规矩，助力企业打造风清气正的发展环境。

为了让新员工感受中铁建设职工个人成长经历，汲取宝贵经验，坚定理想信念，今年增加了“老、中、青”职工代表讲体会培训模块。中铁建设安排“老职工”代表南方公司党委书记、执行董事张德训为全体新员工授课，各二级单位安排“中、青”年职工代表为所属新员工授课。不同时期、不同层级分享从业经历，奋斗历程，多角度、立体化呈现个人成长与中铁建设发展。

培训旨在使新员工快速了解并熟悉中铁建设的基本概况、企业文化及战略发展规划、个人职业发展路径；强化组织纪律性，激发对企业的认同感、归属感，使其尽快适应企业环境，完成角色转变。

中铁建设遵循从历史到未来，从宏观到微观的认识事物的客观规律，强调了培训模块的逻辑顺序,科学、合理地布置了培训安排。各二级单位根据中铁建设要求,结合自身实际,设置了诸如安全体验、团队拓展、道德讲堂等培训模块。所有新员工青春洋溢、严肃认真、积极参与，展现了新时代新青年的新风采。