为促进陕西和北京两地建筑行业劳务管理工作的健康发展，加强对行业自律、诚信建设、会员服务等方面的工作交流，7月7日下午，陕西省建筑行业劳动保险协会副会长兼秘书长邹慈佑、副会长陈宝斌一行6人到人力资源协会开展座谈研讨。人力资源协会领导和相关部门负责人参加了座谈会。

首先，陈淳会长代表人力资源协会对陕西省建筑行业劳动保险协会各位领导的到访表示热烈欢迎。座谈期间，陕西省建筑行业劳动保险协会领导首先观看了人力资源协会PPT展示，陈会长为来宾详细介绍了人力资源协会发展历程和主要工作开展情况。人力资源协会始终坚持以行业发展和会员实际需求为导向，长期深耕于建筑业劳务管理和人力资源理论研究、人工价格信息服务、市场资信评价、行业教育培训、信息平台建设、职称评审和会员研讨交流活动等方面的工作，今后协会还将不断创新，为会员和行业提供更多优质服务。

针对劳动保险协会的调研内容，我会领导详细介绍了建筑业施工作业队伍市场资信评价工作的开展情况和经验做法：多年来，我会积极发挥行业自律作用，从服务行业、服务企业、服务会员角度出发，多年来坚持开展市场资信评价工作，目前已形成了劳务企业、施工队、班组、人员四级评价体系，与各大企业会员单位建立合格用工资源库，解决企业会员对用工资源分级管理、优质资源实现共享的需求。同时，我会以市场资信评价工作为基础，不断建设完善北京建筑业劳务用工供需服务平台、劳务用工资信服务平台、用工价格信息平台，努力为建筑用工双方解决供需信息不对称、信息对接困难、用工余缺难以调剂等问题，力求为行业和企业提供优质、高效的服务。陕西省建筑行业劳动保险协会副会长兼秘书长邹慈佑、副会长陈宝斌对我会开展的各项工作给予了高度评价，表示今后要加强交流、互通有无。

通过座谈会，双方协会相互交流建筑行业劳务管理工作的发展思路，以及行业协会在行业自律、服务、自身建设等方面经验，开拓了视野，拓展了思维，进一步增进了友好关系。今后两家协会还将加强交流，共同提升会员服务、行业自律等各方面工作水平，为建筑行业健康发展做出贡献！