本报讯（记者 史波涛）5月27日，北京市政路桥港创瑞博公司召开导师带徒大会，表彰优秀导师，对2020年活动进行部署，并组织新结对师徒签署导师带徒活动培养协议书。

在导师带徒实施过程中，港创瑞博公司将高素质、高水平、高能力的人才选为导师，上进心强的青年职工作为带徒对象。导师们把自己的工作经验、技术特长倾囊相授，在业务上注重指导和帮助，在生活上关心和照顾，在思想上沟通和疏导，使年轻员工更好更快地胜任岗位。

长期以来，港创瑞博公司坚持开展导师带徒活动，把该项活动作为人才培养的重要载体，促进青年职工业务素养双提升。近年来，先后有60多名职工结成师徒对子，有20余名徒弟的学历或技术资格得到了提升，为公司人才队伍建设发挥了积极作用。

“古之学者必有师。师者，所以传道、授业、解惑也。青年员工是企业未来发展的生力军，是企业的希望。通过导师带徒活动，营造出浓厚的青年成长成才氛围，引领新员工以坚定的自信、强大的责任心和进取心推动公司高质量发展。”港创瑞博公司党总支书记李秀梅说。