关于组织开展“2020年首都建筑业作业班组长公益培训”的通知

各建筑企业集团、各省（市）驻京建管处、各会员单位：

2016至2019年，北京建筑业人力资源协会依托各会员单位连续四年开展 “首都建筑业班组长公益培训”，经考核为近16000名考试合格的班组长颁发了《首都建筑业班组长考试合格证书》。班组长培训考核适应了未来用工制度改革的需求，得到各会员单位的支持，班组长素质的提高为首都建筑业深化用工基层管理奠定了良好基础。

为进一步提高建筑业班组长的管理素质和管理水平，北京建筑业人力资源协会将在2020年持续开展 “首都建筑业施工作业班组长培训”公益活动。鉴于2020年“新冠疫情”的情况，今年的班组长培训改为手机线上观看视频，培训完毕线上考试，考试合格发放电子证书的形式，力争使更多的基层班组长得到培训的机会，具体实施意见如下：

一、培训对象

（一）各单位2020年进场使用的施工作业班组，由用工单位组织班组长自愿参加本年度培训。

（二）总承包企业自有劳务企业使用班组长均应参加培训。

二、培训内容

第一部分：班组长通用管理知识

1、正确认识建筑业班组和班组长

2、班组承包

3、工时统计与工资结算

4、定额与工料计算

5、合同的基本知识

6、安全防护基本知识

7、班组作业安全、进度、质量和成本控制

8、劳动者权利、义务及正确维权

9、建筑业班组考核和资信等级评价

10、城市生活常识

第二部分：施工现场各专业工种技能培训

1、各单位根据施工现场具体情况组织钢筋工、木工、混凝土工、抹灰工、水暖工、电工等班组长分工种进行技能知识培训；为适应施工现场装配式建筑的新要求，培训视频配有装配工和灌浆工相关内容。

2、对本单位特有的专业工种可由各单位自编教材培训。

三、培训形式

人力资源协会与用工单位协作，依托施工现场的农民工夜校结合施工现场具体情况开展培训。

（一）北京建筑业人力资源协会授权北京市朝阳区盛达管理培训中心对本次培训使用的培训内容进行编辑、开发、制作、选用并提供相关专业支持。

（二）由各大集团、二级施工企业劳务主管部门在调查清楚进场班组长情况基础上，制定分期分批培训计划，统一组织各项目部进场的劳务企业施工作业队所属班组长开展培训。

（三）人力资源协会盛达培训中心负责统一编辑考核试题，由培训单位选用并组织完成培训的班组长手机APP线上考试，协会向考试通过的班组长发放班组长岗位培训合格电子证书。

（四）请各单位保存培训相关记录以便总结培训情况（影像资料等），同时，对于考试合格的班组长，请保存电子版证书（亦可打印），该证书可作为参加当年培训并考核通过的凭证，证书有效期三年，往年已参加考试的班组长，证书在有效期内的，不必参加考试。

（五）对各单位组织班组长培训情况，人力资源协会将定期发通报反馈给各单位并在行业内公布，对于工作组织表现突出的单位将在行业内予以宣传。

四、培训参与方法

1、参与培训人员在手机应用市场下载“匠才汇”APP或者直接扫描下方二维码下载APP

2、点击首页上部 “2020年建筑业班组长公益培训” 滚动图片即可进入培训，点击相应工种随时可进行学习，学习完毕点击考试即可参加考试，考试合格自动生成电子证书。

3、三年内参加过班组长公益培训考试并取得证书的学员证书仍在有效期，可参加培训，不必参加考试。

五、费用

（一）班组长培训所使用的教材、课件、光盘、试题库等编辑、制作、购买费用由北京建筑业人力资源协会承担。

（二）培训所使用的场地、设备、师资、讲课费用等由各企业自行解决。

（三）不收取班组长任何培训费用。

六、时间安排

2020年4月上旬至10月底开展此项培训，具体培训时间各集团可自行安排。

七、联系方式和监督电话

（一）联系方式

人力资源协会培训部（盛达管理培训中心）

联系人：李红意      尚雪莹 

联系电话：64974326、64890976

电子邮件：xiehui64974326@163.com

（二）人力资源协会监督电话：64968361

                           二〇二〇年四月三日