2019年底，人力资源协会盛达培训中心与北京住总集团合作，组织举办了劳务管理培训班，邀请相关专家为企业所属二级单位和项目部的劳务管理人员、经营管理人员近200人进行企业内部培训，从专业授课到项目考察，为劳务管理人员“充电”“加油”。

此次培训重点围绕用工制度改革、农民工工资支付、人工造价、劳务纠纷、劳务管理要求、项目部劳务管理信息化等方面开展。人力资源协会名誉会长刘哲生、住总集团人力资源中心党委书记刘广军、主任李磊出席了开班仪式并做动员。

培训班上，行业专家围绕政企联动根治欠薪、工程建设纠纷大数据、劳动争议依法解决、加强合规管理等方面内容现场授课。

在理论学习的同时，本次培训还组织学员分批到中建八局协和医院转化医学综合楼项目部进行学习交流。

中建八局协和项目部徐经理和管理人员向学员重点介绍了项目施工管理情况、劳务智慧工地、实名制管理系统各项分析应用等内容，对人脸违章抓拍系统、智能体检等新技术应用进行了详细说明。

交流会上，住总学员踊跃提问，双方对工人实名制管理、总包代发工资等进行了卓有成效的交流。

在项目部人员的引领下，学员们还参观了协和项目智慧建造体验馆，了解该项目实名制信息系统的使用情况，亲身体验了健康筛查机器人、VR体验式教育、3D工程实景展示等设施设备，收获颇丰。

住总学员表示，通过培训，在学习掌握当前劳务管理新政策、新动态、新知识的同时，也了解到行业领先的劳务管理新思维、新方法、新技术，希望今后多参加这类专家授课与实地考察相结合的培训，与时俱进，不断提高自身专业素质。