北京市国有企业退休人员社会化管理工作起步较早。从1997年就率先将政策性破产企业退休人员移交属地街道实行社会化管理，2002年又进一步明确了所有国有破产企业均可将退休人员移交属地管理。2007年北京市进一步加大劣势国有企业退出力度，鼓励连续三年及以上亏损企业通过多种方式退出，出台相关文件，明确将列入市国资委劣势国有企业退出项目规划的企业退休人员移交属地社保所管理。“十二五”中期，又在重点市管企业中开展了正常经营企业退休人员社会化管理试点工作。

2017年，市政府出台市管企业剥离办社会职能和解决历史遗留问题相关政策，市管企业退休人员社会化管理工作全面启动。今年，为进一步推进本市各类国有企业退休人员实行社会化管理，市人力社保局、市国资委及市财政局于近日联合印发《北京市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》(简称《实施方案》)，明确2020年底前，集中力量将国有企业已退休人员移交属地街道、乡镇和社区实行社会化管理。