建筑业从业人员的素质，特别是一线工人的安全意识和技术水平，是确保工程质量最重要的因素，是安全生产的最后一公里。为探索建立多层次、成体系的建筑工人培育模式，大规模开展质量安全提升培训，6月25日，深圳市住房和建设局为中国电建深圳建筑产业工人技能学校、深圳建筑业协会培训中心、深圳市地铁集团有限公司等10家单位颁发“深圳市建筑工人实训基地”牌，并共同为中国电建深圳建筑产业工人技能学校揭牌。

该学校是中国电建深圳地铁产业工人技能实训基地，主要以提升建筑产业工人技能水平为目的，按照“岗前教育、技能提升、实操为主、多元结合”的办学模式，实行短周期、不间断、滚动式的轮训学习，涵盖岗前准入教育培训、安全教育培训、特种作业取证培训及在职技能提升培训等多层次的培训内容。该校占地面积约为5100㎡。建成的教学区内设置教学楼、实操实训室、安全体验室等，能够同时满足建筑工人理论知识、技能实操等多方面的需求。

仪式上，深圳市住房和建设局郑晓生副局长发言指出，此次突出“培训强安”，就是夯实安全生产的关键举措。深圳建筑从业人员要以“不忘初心、牢记使命”的站位，高度认识产业工人队伍建设工作，要以人民为中心，“安全地建房子，建安全的房子”，履行历史的职责和使命。

据了解，教育培训工作坚持“政府主导、行业统筹、企业负责、高校参与”的原则，采取线上培训和线下培训结合、场内培训与场外培训相结合、岗前培训与岗后培训相结合方式，根据不同工种开展分级分类培训。培训分为ABCD四个等级，工人每完成一项培训内容，都要通过实名制系统进行记录。协会、企业要盘活实训场地资源，发挥各主体自身优势，形成培训合力。将探索建筑工人职业培训星级认证等级与工资、入户、子女入学等挂钩制度。企业将对优秀工人进行奖励，优秀工人可获推荐进入职业院校继续深造，提升技能。同时，建立培训导向的奖惩机制，后期还要加大监督执法，对于未进行培训的工人严禁进入施工现场施工。

为了全面培育工匠精神，积极推动工人组织化和专业化，促进建筑业工人向技术工人转型，深圳地铁集团编撰出台了四期工程能工巧匠培养工程实施方案，努力推进分级分类培训，力争实现理论知识与操作技能培训的100%全覆盖。截至目前，深圳地铁集团联合中国电建等参建企业以实训基地、技能学校、民工夜校等形式，在深圳地铁施工一线构建起了较为完善的培训体系，营造重视技能、崇尚技能的良好氛围，以技能提升带动深圳地铁工程安全、质量、文明施工等全方位迈上新的台阶。（光明日报全媒体记者党文婷）