本报讯（记者崔紫阳）今后三年，本市将面向广大企业职工和高校毕业生、退役军人、农村劳动力等重点人员，持续开展职业技能提升行动，同时进一步调动企业、个人、院校、机构等培训主体的积极性，大规模开展职业技能培训。预计2021年底，全市技能劳动者占就业人员总量将达到30%，高技能人才占技能劳动者将达到33%。

近日，本市出台《北京市职业技能提升行动实施方案（2019-2021）》，重点围绕企业职工和重点群体开展技能提升培训和就业创业培训，着力提升劳动者素质和技能水平，推动首都高质量发展和劳动者更加充分就业。企业职工和就业重点群体是本次职业技能提升行动重点培训的对象。

企业职工包括企业新招用职工和在岗职工。通过开展岗前培训、岗位技能提升培训，使企业新招用职工的职业技能、职业素养尽快适应新岗位需要，使在岗职工不断适应新产业、新技能的要求，增强就业稳定性。

政府补贴力度上将加大。企业开展新职工岗位适应性培训，在员工入职12个月内，培训时间不低于40课时的，按照每人500元的标准给予企业补贴；实施企业新型学徒培养计划，采取“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”模式，根据职业（工种）急需紧缺程度和不同职业等级，并按照每人每年5000-8000元标准，给予企业培训补贴。

其次，扩大技能提升补贴范围。今年，本市将技师和高级技师纳入个人技能提升补贴范围，实现个人技能提升补贴全等级覆盖；对于2019年1月1日以后新取得初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等国家职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，且在本市缴纳失业保险一年以上，分别给予个人1000元、1500元、2000元、2500元、3000元的技能提升补贴；本市还将高危行业从业人员纳入技能提升补贴范围，凡2019年1月1日后新取得特种作业操作证和特种设备作业人员证的本市企业职工，且在本市缴纳失业保险一年以上，按照每人1000元标准给予个人补贴。今年，预计将有近10万人享受技能提升和高危行业技能补贴。