“要站在职工和企业的立场去考虑，做好企业和职工之间的桥梁，付出热情，用心才能做好工会工作。”北京市政路桥工会女工主任李杰说。

特长就是热爱工会工作

“回顾36年的工作经历，我这一辈子就干了工、青、妇，一直做群团工作。”李杰性格爽朗，往往未见其人，先闻其声。

上个世纪90年代初，李杰从学校毕业后从事了两年专业工作，就进入市政一公司团委。新世纪初，又被安排到工会工作。“做了18年共青团工作，对工会工作了解不多。”李杰说，刚到工会，接手的第一项工作是集体合同续签，政策性很强，厚厚的卷宗一本一本翻着看，尽快进入工作角色。

李杰是工会办公室负责人，年底职工考核，每个人都要交总结，其中一项是：“你有哪些特长适合本岗位？”李杰发现一位老同志写的是：“特长是热爱工会工作。”这让她十分不理解，这算什么特长呢？

直到在工会工作了多年后，李杰才深有体会，热爱工会工作的确是一项特长，没有这个优势是不能干好工会工作的。“我逐渐发现，我也开始有了这项特长。党的工作要求是从群众中来到群众中去，没有实践，就不能跟职工群众融入到一起，所以必须认认真真为他们做实事儿。”李杰说。

被误会成职工的女儿

“细心周到，真诚有爱，能感动到职工的工作才够格。”李杰诚恳地说。

2007年市政路桥集团重组，李杰进入集团工会工作，第一项工作是帮扶困难职工。通过发放调查表，详细收集了全集团220户困难职工，然后建立爱心帮扶基金，进行个性化帮扶。通过这些年的工作，困难职工户从220户降到了40户。

“帮助职工的时候，我也常常被他们感动。”李杰说。

退休多年的劳动模范孙英玉因为原所在基层单位没有了，关系到了劳务中心，收入不高，老伴瘫痪在床多年，大女儿又患精神分裂症，小女儿刚成家，一家人生活很困难。“孙英玉是帮扶重点，每到年节，或者平常有空的时候，我都会去看看老人，70多岁的人对生活充满热情，从不抱怨。”李杰很感慨。老人还在小区里做志愿者，义务打扫卫生。老人说：“党和政府、企业给了我这么多，我还能干点力所能及的事，就坚持去擦擦桌子什么的。”

李杰常去看望孙英玉老人，久而久之，小区门卫好奇地问她：“你是孙老的闺女？”李杰笑了起来，孙英玉忙说：“要真有这样一个女儿，那可就是我的福气喽！”

采访间，李杰接到了孙英玉的电话，两人在电话里聊着近况，像亲人一样。

“老人还总给我们送锦旗，都有点不好意思了，我们其实只是做了分内的事。”李杰说。

做女职工的好大姐

“关爱女职工，首先是维权，是符合整体女职工特点的权益维护。”李杰说，女职工在建筑业中，跟男同志在体力上不太一样，所以要考虑她们的特殊情况。必须设立女职工劳动保护专章，把女职工的劳动保护比如男女平等、同工同酬、女职工的四期保护，还有女职工的一些特殊需求，以合同文本的形式列出来，从根本上维护女职工的权益。

另外，就是引导女职工巾帼建功，女同志在工作上的拼劲儿、认真劲儿、仔细劲儿，都是优势。每年集团都要搞巾帼建功活动，几年评比一次。通过这些活动，女职工也和男职工一样，在本岗位中做出成绩和业绩。

生活上，重点关注困难女职工、单亲女职工，让她们享受单亲女职工的帮扶救助金。每年“三八”节向困难女工发放慰问金，并召开座谈会，李杰公布自己的电话号码，让她们有困难随时找工会。“有的握着我的手哭了，工作生活中的压力太大了，一个女同志带着孩子又要上班又要照顾孩子，真的不容易。”李杰说。

此会，工会经常组织形象礼仪、瑜伽、心理减压、传统文化、营养膳食方面的培训活动，让女职工感受到来自企业的关爱。李杰说：“智慧女性，内外兼修。我用这句话和所有女同事共勉。”■