本报讯7月10日，北京建筑业人力资源协会主导推出“北京建筑业用工服务平台”（匠才汇APP）。该平台是以实名制为基础，以建筑市场资信为认证依据，以快捷调剂建筑业劳务用工为目的，以“互联网+”方式，实现用工服务从企业范围走向行业范围、从京内走向全国的一款手机APP。平台以人力资源协会的资信评价劳务资源库为基础，涵盖首都建筑业全国各地施工使用的153万务工人员。

提供市场资信认证劳务信息

网上用工更便捷

针对市场上建筑用工APP难以推广的现状，建筑人力资源协会认为关键在于用工双方在网上对接，存在信任度低、信息不对称等问题。协会从“网上用工不靠谱”的痛点入手，以开展近20年首都建筑业施工作业队和作业班组市场资信评价工作为基础，将劳务队伍和班组资信评价等级信息完全展示在用工平台上，为用工方提供劳务队伍或班组的年度市场资信等级情况。

用工平台的建设，不仅服务用工双方，也发挥行业自律作用，让优质劳务资源为市场认可并使用；让劣质劳务资源为市场所警示并淘汰，不断净化、优化用工市场环境。

提供超大用工资源库

海量合格劳务信息尽在掌握

该协会多年来一直致力于劳务作业资源评价体系的建设完善，与首都各大建筑集团共同建立了行业用工资源库，主要涵盖了首都建筑施工企业所使用的优质及合格劳务资源。目前，用工服务平台已上线协会2019年度用工资源库全部信息，包括了各资信等级施工队伍4000多支、各资信等级作业班组14000多个，涵盖首都建筑业全国各地施工使用的153万务工人员。

提供全流程信息服务

招工、找活儿不再复杂

人力资源协会通过实践“互联网+建筑劳务”、“互联网+农民工”，让用工双方在手机平台上实现直接查询、直接对接、直接交易，跨越层层叠加的承包体系和错综复杂的劳务关系，使招工找活不再难。目前，用工服务平台上设置了活源、匠才、消息、人脉等模块，用工方或劳务方可以便捷地查询供需信息，建立联系，达成用工意向，减少中间层级，实现高效对接。手机APP界面设计简洁、易学易用，方便农民工操作，希望藉此搭建起一个外来务工人员在找到工作的同时，也找到行业归属感和职业发展获得感。

提供在线教育服务

建筑工人轻松实现网上培训考核

用人先需育人，在当前建筑工人青黄不接、技能水平偏低的严峻形势下，协会平台在提供用工供需服务的同时，更注重农民工素质的提升。在平台开通后，培训教育模块也将上线运行，主要为建筑务工人员提供远程培训服务，培训课程将包括劳务管理知识、智能建造知识、基础工种技能、装配式工种技能和维权知识等，同时实现行业培训的在线考核。平台将通过在线教育服务，引导建筑工人提升技能和综合素质，在建筑行业取得长期稳定发展。

该协会也将以用工平台为契机，发挥行业自律和服务作用，持续推动北京建筑企业劳务管理水平的提升，促进北京建筑业迈向数据化、信息化、智能化劳务管理新阶段。（田欣）