2019年1月18日，北京建筑业人力资源协会组织召开2018年度首都建筑业施工作业队和作业班组市场资信考评会。北京建筑业人力资源协会用工市场资信考评委员会在对全市会员单位使用的四千多支施工作业队和一万多个作业班组进行三级考核评价的基础上开展综合评价，圆满完成了2018年度市场资信评价工作。评价会由协会会长陈淳主持。

一、2018年度首都建筑业施工作业队和作业班组市场资信评价工作顺利开展实施。

首先，协会名誉会长、评价委员会主任刘哲生宣读了2018年度施工作业队和作业班组资信评价工作情况和评价要求说明。

刘哲生同志指出，首都建筑业劳务管理系统2018年在国务院《关于促进建筑业持续健康发展的意见》、住房城乡建设部《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见》、《建筑市场信用管理暂行办法》等文件精神指导下，充分发挥行业自律作用，大力推进首都建筑行业用工市场诚信体系建设。2018年，首都大型企业集团进场使用的劳务企业、施工作业队、作业班组和劳务人员全覆盖的市场资信考评工作正在日益健全完善和稳步推进，已经成为全国领先的施工一线劳务队伍诚信管理体系。

2018年，各会员单位高度重视市场资信考评工作和用工资源库建设工作，全面组织落实二级公司、项目部、劳务公司和劳务管理系统相关人员学习协会市场资信考评文件，积极推进施工作业队和作业班组资信考评工作全面展开。各单位坚决贯彻落实施工作业队伍市场资信考核评价办法，严格依据资信考核指标和评分标准要求进行初评、复审，保证了市场资信考评工作的严肃性、严谨性和权威性。

从2018年度首都建筑业施工作业队和班组资信考核评价工作的开展情况看，呈现出行业自律和行业管理不断加强、不断完善的良好形势，主要体现在三个方面：

（一）各单位施工队伍信用建设进一步制度化，施工作业队市场资信考核评价全面开展，各大集团和二级公司统一建立了企业合格用工资源库，协会用工服务平台可为全市施工企业提供拥有150多万名务工人员的施工队及班组合格劳动力资源，实现了年度预期工作目标。

（二）建筑作业班组诚信建设和市场资信考核评价受到大多数企业高度重视，适应用工制度改革方向，强化了企业劳务基础管理。

（三）协会与参加考评的施工队逐队签订服务协议顺利实施，计算机化、网络化申报准确流畅，是2018年劳务系统人员素质提高、管理手段提高的又一亮点。

二、严格考核评价施工作业队和作业班组市场资信等级，为建立健全合格用工资源库打下坚实基础。

在评价会议上，刘哲生同志对施工作业队和作业班组市场资信考核评价的评价内容、评价方法、评价标准、评价基本原则和具体要求以及评价程序进行了详细说明，要求评价委员会专家严格按照《首都建筑业劳务分包及施工作业企业施工作业队伍市场资信等级评定实施办法》和《首都建筑业劳务分包及施工作业企业作业班组市场资信考核评价办法》进行考核评价，客观、公正、准确地评定施工作业队伍和作业班组的市场资信等级。

评价委员会按照评价工作流程，先后开展分组评价和全委会集中审议表决，评价确定各申报队伍和班组的市场资信等级。根据评价办法规定，资信评价结果在网上公示10天，并根据北京市住建委劳务企业市场评价结果和公示结果进行审核后，最终确定2018年度首都建筑业施工作业队和作业班组市场资信考核评价名单。

陈淳会长在最后总结指出，评价委员会和各评价小组圆满完成了2018年度首都建筑业施工作业队和作业班组资信考核评价工作，为行业企业提供了最新的年度合格劳务队伍供方名录，为各大建筑施工企业会员单位2019年用工把好准入关口提供重要依据。在2018年度市场资信评价结果公示完成并依据住建委市场评价结果进行核查后，将正式确定资信等级名录并纳入协会用工服务平台，为全行业提供合格劳务资源信息。