2018年10月23日，北京建筑业人力资源协会正式发布了《2017年度首都建筑业劳务企业、施工作业队和班组基本情况调研报告》。报告全面分析了2017年度首都建筑业劳务企业、施工作业队伍和班组基本情况，并与2015年度情况进行对比，系统反映了当前首都劳务作业层存在的主要问题，提出了劳务用工改革思路和措施建议。

在用工改革新形势下，研究如何推进首都建筑企业劳务用工改革创新、促进劳务企业转型发展、鼓励施工作业队伍和班组向专业企业发展等问题已经迫在眉睫，2018年，北京建筑业人力资源协会专门成立了相关课题组，对首都建筑业劳务作业层开展全面深入的调查研究，掌握了大量来自基层的第一手资料和真实有效的信息，历时半年完成了这项调研报告。

北京建筑业人力资源协会《2017年度首都建筑业劳务企业、施工作业队和班组基本情况调研报告》

该报告主要以人力资源协会200多家会员单位为基础，调研统计范围涵盖了首都主要建筑企业使用的劳务企业及其所属施工作业队和班组，数据分析涵盖了30个省市、1303家劳务企业、4242个劳务施工作业队、13058个劳务作业班组，涉及京内外施工作业队务工人员160多万人次。

报告由五大部分组成：第一部分，全国和北京建筑业2017年度发展状况概述；第二部分，首都建筑业劳务分包企业、施工作业队及作业班组发展状况；第三部分，首都建筑业劳务分包企业、施工作业队和作业班组2017年同2015年发展状况对比；第四部分，当前首都建筑业劳务企业、施工作业队和作业班组发展现状和存在的主要问题；第五部分，首都建筑业总承包企业、劳务分包企业、施工作业队和作业班组改革发展思路和具体措施建议。

报告通过大量数据分析，系统反映出2017年度首都建筑施工企业使用的各省（市）劳务企业、施工作业队及作业班组发展现状。同时，报告通过对2017年度与2015年度情况进行对比，反映出近三年来首都建筑业劳务作业层的整体发展趋势。调研报告为改革企业用工制度、提高务工人员技能水平、建设现代产业工人队伍提供了重要依据，将对促进劳务企业转型改革，提升劳务作业队和专业班组整体综合能力，促进建筑用工市场良性发展发挥重要作用。同时，也将为北京市和国家建设主管部委研究制定相关政策提供基础数据，为首都建筑施工总承包企业和劳务企业加强劳务管理提供基层情况和改革创新思路。