为提升建筑业班组长技能素质和工匠精神，保障建筑工程施工质量，近三年来，北京建筑业人力资源协会联合首都各大建筑企业集团，每年对各集团施工使用的作业班组长开展免费培训，重点培养提升班组长管理能力和操作技能。

为了更好推进班组长培训，9月12日，协会组织召开“2018年班组长培训进度通报会暨下半年培训工作研讨会”，首都各大建企劳务培训主管负责人参加了会议，对前一阶段培训工作进行情况汇报和总结，同时也对下半年培训工作进行了交流研讨。

2018年班组长培训进度通报会暨下半年培训工作研讨会

一、2018年首都建筑业班组长培训实现全覆盖，整体情况良好。

截至2018年8月底，由人力资源协会与首都各大建筑企业集团联合开展的2018年建筑业施工作业班组长公益培训活动已进展过半。今年，协会加大资金投入，共计免费发放教材5000册，光盘500套（6000张），更新了施工操作技能内容，加入了装配式相关工种技能教学内容。各大集团充分利用协会提供的教材和音像资料，依托所属各分公司、项目部，充分发挥农民工夜校作用，在各个重点项目进行班组长培训。按照计划，今年协会和各大集团将共同完成超过5000名班组长培训工作。

二、班组长培训在各大建筑集团京内外项目部全面铺开，取得丰硕成果。

（一）中建一局

1、实施全覆盖式班组长培训。

2、聘任劳务主管和安全总监为讲师，结合安全培训全面开展。

山西省劳动监察总队领导对各项目班组长培训进行专项劳务知识培训

3、将班组人员的培训情况与队伍的月度考核结果挂钩。

（二）中建二局

中建二局针对在京项目的班组长进行培训，180个项目已组织完成班组长培训，培训1200余名班组长，涉及180余家劳务企业。

（三）中建三局

中建三局成立了班组长培训工作小组，由公司分管劳务的副总经理担任组长。将领取的光盘和培训资料分发给公司的核心层劳务企业和公司的5个二级单位。截至8月底，共计80余个项目的600余名班组长参加了培训。

中建三局开会部署班组培训及劳务管理相关工作

（四）中建八局

中建八局参加培训的在京施工项目共计30余个，班组100余支，涉及到12个工种的培训参与人员共计2162人。各个项目的项目经理作为本次教育培训的总指挥，以农民工夜校、早班会作为培训平台，积极开展了培训工作。

（五）中国新兴建设

中国新兴建设总公司共计11家二级公司开展了班组长培训。二级公司将班组培训和对班组长的常态考评相结合，实行定期考评和动态考评相结合的考评制度，对考评优秀的班组长进行表彰和奖励，对考评不合格的班组长进行曝光和淘汰。

（六）中国新兴建工

截止到2018年8月20日，中国新兴建工参加培训的班组长涵盖总公司下属11家分公司的60余个在施项目，参加培训的班组长总计458人。各项目部主要依托农民工夜校开展班组长培训，也有项目部利用劳务周例会结束后的时间组织培训。

（七）北京市政路桥集团

1、北京市政路桥集团领导高度重视，专门召开会议布置工作。

2、各项目部积极开展班组长技能培训和管理知识培训。

3、市政路桥所属养护集团等单位组织班组长认真答卷，检验培训成果。

（八）北京建工集团

建工集团加强对工人开展工匠培育宣传，培训方式采用集中培训、视频滚动播放教程、微信课件、农民工夜校、餐厅电视视频、会议室投影等多种形式，目前已培训班组长和自有工人1083人。

（九）北京住总集团

1、覆盖率广，要求进场班组长全部参加培训。

2、专业性高，邀请二级公司相关领导进行授课。

3、针对性强，配合建委注册中心完成吊装工培训视频录制。

（十）首钢建设集团

首钢建设集团各单位结合工程项目实际情况，采取按区域集中培训、按项目统一培训、按工程进度所需工种分阶段培训等灵活方式进行培训。截至8月底，合计完成了469名班组长培训及考试工作，完成计划培训率88.8%，考试合格率达到100%，培训工作于9月底之前全部完成。

（十一）北京房地集团

北京房地集团今年是第一年参加班组长公益培训工作，集团各二级公司和项目积极参加，截至8月已组织600余名班组长参加培训。

会议在阶段性总结班组长培训工作后，对下半年的八大员培训、安全三类人培训和班组长培训工作计划进行了讨论，宣讲了行业各类人员最新考试政策，研讨交流了北京建筑业企业工人队伍现状、技能人员培训情况和考培制度创新思路，与各大集团就如何做好建筑业一线技能人才队伍培育、现代产业工人队伍建设工作进行深入探讨。各大集团认为，协会开展的培训工作和调研工作对建筑企业用工管理和人才队伍建设都起到了重要的推动作用，企业今后还将积极参与，与协会携手共同推动行业工匠培育和人才队伍建设工作！