3月23日上午，北京建筑业人力资源协会召开常务理事会暨2018年用工形势研讨会，人力资源协会领导、协会常务理事单位代表出席了会议。会议由协会会长陈淳主持。

首先，参会的各大建筑集团就2017年实际用工情况和2018年计划用工情况、年初工人进场情况进行了通报交流。其次，常务理事会对协会章程和协会相关文件的修改、协会课题调研工作、劳动力市场研究专业委员会成立工作、协会各项培训工作组织实施计划等多项工作进行了通报和研究讨论。

一、各大建筑集团2018年用工计划总量稳中有升，京外用工量增长；春节后工人进场情况较往年缓慢，预计全年不会出现缺工现象。

在年度用工量方面，从参会的各大集团提交的用工数据显示，各企业2018年度用工计划总量与2017年相比稳中有升，用工人数为99万以上，用工总需求比较平稳。分区域看，2018年各企业的京外项目计划用工量保持增长，多数企业京外用工量都超过了京内，表明各企业外埠施工业务发展势头良好。

在工人进场情况方面，受到今年春节较晚、开工晚等因素影响，春节后工人进场速度比往年稍显缓慢，但经各施工单位有序规划，3月份工人进场开工情况总体良好，预计全年不会出现用工短缺现象。

二、各大建筑集团推出劳务管理创新举措，强化劳务优胜劣汰，提升工人队伍素质，培育工匠传承人，迎接转型升级新时代。

在今年用工供需比较平衡，各工程项目基本不缺工的情况下，各大集团根据自身用工需求，纷纷提出了劳务管理方面的新举措：

1、加强劳务的准入清出、优胜劣汰。对企业的劳务合格供方名单进行筛选更新，一方面优选实力过硬、信用度高的队伍进入名单，充实骨干劳务队伍名单，为工程储备可靠施工力量；另一方面筛查淘汰不合格劳务，将有不良信用记录的劳务纳入使用警示名单。

2、研究培养装配式自有技术工人。各集团高度重视装配式建筑的自有技术工人队伍建设，研究装配式用工模式创新，培育注浆、吊装等专业自有装配式工人，加强装配式劳务成本核算等。

3、加强班组长培训。各集团提出劳务管理要落在实处，必须重点抓好班组长培训和班组管理。2018年，各单位将结合协会每年一度开展的大规模班组长培训，全面加强劳务作业班组长的素质提高和专业培训。

4、加强劳务员队伍建设。由于新一年度的人员流动和调岗，各大集团都加强了劳务员等施工现场管理人员的培训取证工作，同时还对各项目部的劳务管理人员专兼职情况进行摸底，在2018年进一步强化劳务管理人员专业素质提升。

5、自有劳务企业建设。建工集团等大集团提出，2018年将继续加强自有劳务企业建设，鼓励二级单位建立自有劳务企业，积极打造自有工人队伍。

6、实名制管理。由于工人流动性强，实名制管理一直是建筑劳务管理的工作重点，2018年各大集团都提出要继续加强对工人的实名制管理，做好做实，为其他工作打好基础。

7、信息化管理。随着信息化技术日趋成熟，各大集团计划继续提升劳务系统的信息化管理水平，加强企业劳务管理信息系统的建设，在项目实名制管理方面也将引入更多信息化手段。

8、培养专业技术传承人。北京房地集团根据自身需求，积极加强古建施工等专业技术工人的培养，邀请名家名匠、古建技艺传承人为工人授课，培育专业技术工人和优秀工匠。

三、人力资源协会常务理事会通过协会章程修改和相关文件修改，通报近期各项重点工作计划。

在常务理事会上，协会名誉会长刘哲生宣读了北京建筑业人力资源协会章程的修改说明、首都建筑业劳务分包施工作业队和施工作业班组市场资信等级名称的修改说明，常务理事会通过了各项修改意见。

刘哲生同志还对人力资源协会承接市住建委委托的2018年课题调研工作情况进行了汇报，希望各常务理事单位大力支持调研工作，积极参与关于工人素质提升、工匠培育措施的课题研究，对建筑工人队伍现状进行摸底调研，对工人素质提升以及用工制度改革等问题进行深入探讨，共同为行业发展建言献策。

高福祥秘书长通报了关于成立北京市建设工程造价管理协会劳动力市场研究专业委员会的情况，宣读了专业委员会委员名单。劳动力市场研究专业委员会办公机构将设置在人力资源协会。

协会培训部主任李红意宣讲了关于组织开展2018年首都建筑施工企业劳务管理培训和开展2018年首都建筑业班组长公益培训的通知，对这两项大规模行业培训的组织实施计划以及时间安排进行了详细介绍，供各大集团讨论并反馈意见。同时，根据市住建委2018年度建设行业专业管理人员取证考试时间安排，协会盛达培训中心今年的考试培训计划也已确定，各大集团非常关注这项工作，培训部李主任在会上详细介绍了今年取证考试报名的变化和需要注意的问题，希望各单位抓紧安排相关工作，保障项目一线管理人员按规定持证上岗。

陈会长在会议总结时指出，协会常务理事会通过了对协会章程、协会相关文件的修改，人力资源协会将严格按照市发改委、民政局、住建委等主管部门提出的要求和相关文件精神，全面提升服务意识，减轻企业负担，充分发挥行业组织作用，为企业做好各项咨询服务工作。同时，协会还将全力做好政府部门委托的行业课题调研，为政府制定政策、推动行业健康发展提供专业支持。陈会长最后指出，非常感谢各单位对协会工作的大力支持，希望2018年协会能够为各会员单位和行业提供更多更优质的服务，为推动建筑业转型升级、实现产业现代化做出应有的贡献！