根据国家住建部推进劳务用工制度改革、引导有一定管理能力的班组长组建小微专业作业企业的改革思路，对建筑作业班组长能力培养、提高相关人员专业素质提出了更高的要求。

为进一步提高建筑业班组长的专业技术素质和管理能力，从2016年开始，北京建筑业人力资源协会联合首都各大建筑企业持续开展“首都建筑业施工作业班组长公益培训”活动，提出每年免费培训一批“技术、管理”双合格施工作业班组长的工作目标。2017年已是第二年开展班组长培训，将按计划完成3000名班组长的公益培训工作。

在今年的首都建筑业班组长培训启动会上，人力资源协会为各大建筑企业免费发放班组长培训教材资料，与企业共同开启了2017年班组长公益培训工作。根据行业特点，首都班组长培训采用灵活多样的培训方式，不占用班组长工作时间，不影响施工进程，培训内容完全按照施工企业对班组长的素质和能力要求设置，受到广大企业和班组长的一致欢迎。

目前，班组长培训活动已进展过半，一些企业已完成了今年的培训工作，培训范围覆盖了各企业遍布全国的工程项目部，使各地施工的班组长均有机会接受培训，全面提升首都建筑业班组长的整体素质。

各大集团积极开展班组长培训：

北京市政路桥集团：高度重视班组长培训，全面部署有序推进 

北京市政路桥集团按照北京建筑业人力资源协会关于开展“2017年首都建筑业作业班组长培训”的总体部署和要求，于7月14日组织召开了“2017年劳务队伍班组长培训专题会”，集团所属施工单位劳务主管部门负责人及劳务主管参加了会议。会上，传达了协会关于组织开展“2017年首都建筑业作业班组长培训”的通知精神，结合集团公司的实际，对2017年班组长培训工作进行了部署，发放了培训教材和电教光盘。目前，市政路桥集团班组长培训工作正在各项目部有序开展。

北京首钢建设集团：认真部署，扎实落实，通过培训全面提升班组长队伍素质

北京首钢建设集团有限公司按照北京市建筑业人力资源协会“关于开展2017年首都建筑业施工作业班组长培训会议”的安排，下发了《关于组织开展2017年度劳务施工作业队班组长培训工作的通知》，并召开专题会议，对开展班组长培训工作进行了部署。

7月份以来，首建集团各用工单位结合自身特点和工程施工进度，以项目部为主体，充分利用农民工夜校，分期分批组织班组长学习《首都建筑业班组长》培训教学片，对劳务人员进行岗前安全教育、技术交底、期间施工中的问题讲解等，培训结束后还组织班组长进行考试。

首建集团通过对劳务施工作业队班组长的培训，提高了他们的操作技能和安全意识，确保施工质量，减少安全事故的发生，确保各项重点工程的顺利进行。

中国新兴建工：培训覆盖京内外，全面提升班组长业务水平

按照北京建筑业人力资源协会的要求，中国新兴建筑工程总公司积极开展班组长培训，培训覆盖京内8个公司、京外3个公司的共55个项目。

在培训形式上，由各项目的劳动力管理员组织各参建劳务公司的班组长参加，通过农民工夜校的方式，对班组管理基础知识是分3次进行培训，对专业技能知识则是分班组按专业进行培训。通过基础知识的培训和考试，使班组长充分了解在施工过程中如何管理班组，以及管理中的工作重点。

通过培训，使劳务班组长业务水平有很大提升。新兴建工集团将在今后与协会持续共同组织此类培训，让更多的班组长学习和掌握日常的班组管理工作重点，提高其管理水平。