近期，各大媒体宣传报道了广东、福建、深圳等沿海地区相继出现了“用工荒”现象。不少企业甚至出现了恶意挖人等无序竞争行为，影响了企业正常生产和行业的进一步发展。针对此情况，北京建筑业人力资源协会组织北京市和中央在京的各大建筑企业集团劳务负责人召开了座谈会，调查和分析北京市建筑施工企业的用工情况。

北京城建集团、北京市政路桥建设控股集团、北京住总集团、首钢建设、城乡建设集团、房地集团、中关村建设、中建一局、中建二局、中建三局、新兴建总、新兴保信、中国航空港等十三家大型建筑集团劳务企业负责人分别通报了各单位春节后的用工情况，研讨了务工人员进场走势。目前，随着工程项目的陆续开工，各集团务工人员进场工作已经正常展开，已有近13万人进场，尚有5万人计划进场。基本情况如下：

说明：1、以上为截止到3月15日数字；

      2、未完全统计外地用工情况。

会上针对目前的用工情况和用工形势的变化展开了讨论。

一、分析首都各大建筑企业集团目前未现“用工荒”现象，原因主要有三点:

一是各大建筑集团已经拥有长期稳定合作的外施队伍，用工资源有保障；

二是各企业提前做了大量的工作，很多企业节前就签订了劳务分包合同，确保了节后施工项目用工的延续；

三是首都施工企业承建了大量外地工程，在京施工规模减少，缓解了京内用工压力。

二、务工人员虽然基本能够保证到位，但也出现了新的变化，需要引起高度重视，主要表现在以下几个方面：

1、农民工的流动性大，新人增加了近一半以上，技能素质在下降，培训工作必须加强；

2、农民工年龄结构发生了较大变化，多为80后和90后新生代农民工。由于就业观念和价值观念不同于老辈农民工，如不能改革和创新现行管理办法，新生代农民工将更难于稳定；

3、由于外埠工程大量增加，企业必须加强对外地劳务用工管理，如何加快形成企业京内京外统一规范的劳务管理体制和机制，也是2010年的重要课题；

4、今年由于气候和销售等原因，甲方要求务工人员进场较慢，用工短缺的矛盾不明显，也有可能在4、5月份出现用工紧张现象。