为贯彻落实北京市住建委关于编制“人才队伍建设‘十二五’规划”的部署要求，北京建筑业人力资源协会受市住建委课题组委托，牵头组织进行“北京市‘十二五’期间建设行业技能型人才和建设工程劳务人员的培养模式”课题研究。

此项课题研究对全面提高首都建筑业技能型人才和建设工程劳务人员素质具有重要意义。课题研究将在认真总结北京市建设行业技能人才培养工作经验和成绩的基础上，分析出“十二五”期间面临的新形势和新问题，找出建设行业技能人才队伍建设存在的主要问题，以改革创新的精神和立足全国的开放视野，在深入调查研究的基础上提出今后一个时期全市建设行业技能人才队伍建设的战略目标、重点任务和政策措施，为首都建设行业又好又快发展提供有力的技能人才支撑和智力保障。

为了更好的开展此次调研工作，北京建筑业人力资源协会将调研课题分为三个子课题组进行调研，并将于近期分别成立政策调研组、建设行业技能型人才培养规划调研组、建设行业建设工程劳务人员培养规划调研组。调研组以首都各大建筑企业集团人力资源部负责人、劳务管理负责人以及统计分析专家为小组成员进行各子课题的研究工作，还将专门聘请政府主管部门负责人和院校专家作为课题研究顾问，全面掌握和了解关于此项课题研究的政策法规信息，为整个调研活动的顺利开展把好关。

课题调研工作从2010年2月份开始，将持续进行5个月的时间。其间，将对全市建筑施工、市政施工、专业施工、劳务施工等各种不同类型企业进行全面地调研，并进行数据分析，编制五年规划。计划于6月底完成课题编制。全部“十二五”时期人才建设规划工作预计12月底完成。