北京建筑业人力资源协会

2022年工作总结及2023年工作计划

第一部分  2022年工作总结

一、遵守法律法规和国家政策情况:

北京建筑业人力资源协会一年来认真学习党和国家各项方针政策，坚决贯彻落实党和国家的对社会组织的各项政策法规要求，依法合规开展各项工作。  

二、履行变更登记手续情况:

按照北京市民政局的要求，协会按规定履行了需要进行的变更登记手续，按时完成协会年检工作。 

三、按照章程开展活动情况:

（一）党组织建设

2022年协会党支部工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻落实二十大会议精神，组织全体党员发挥了先锋模范作用，为协会完成全年各项任务做出贡献。

1、为庆祝建党102周年，党支部组织全体党员实地参观党史纪念馆。

2、开展线上党课教育,听取中央党校建党精神的精彩报告。

3、坚持党支部工作标准化、规范化管理。结合协会实际建立了“主题党日”活动日，并坚持每月开展一次活动。

（二）业务活动情况

1、强化行业自律，大力加强信用建设，持续推进企业健全从项目部到集团公司全方位多层次作业队伍的诚信体系建设。2、开展合格劳动力资源库建设活动，对4000支施工队和14000个专业班组进行了市场资信考核评价，纳入会员单位和协会合格劳动力资源库，保障了企业用工需求。

3、发挥行业人工价格指导作用，编辑北京市建筑业人工价格信息在协会网站发布，并每季度和年度免费为会员单位发放《北京建筑市场2021年度人工价格信息手册》。

4、协会和首都各大建筑企业集团协同开展了2022年度劳务管理培训，对企业劳务管理人员、队长、班组长等一线管理人员培训3517人，为全面提高劳务管理人员和施工作业人员素质服务。

5、圆满完成北京市人社局委托的北京市工程技术系列公用设备安装专业高、中、初级职称评审工作。2022年网上申报合计1319人，通过审核合计853人。

6、在疫情严重的困难时刻，2023年1月，人力资源协会践行社会责任、开展公益活动，与亚运村街道安慧里北社区、安慧里社区开展“手拉手，心连心”爱心帮扶困难家庭活动，进行了3万元的捐助。

（三）内部建设情况

1、按照协会章程规定，协会全年召开了4次理事（常务理事）会，明确不同时间工作重点，研究落实措施。

2、持续做好会员服务及收取会费工作，2022年发展新会员15家。

3、协会杂志社、网站及时发布协会工作信息和理论研究成果，为会员单位和首都建筑业提供优良服务。（1）双月出版《建设人才》杂志，向北京和全国建筑业发放。（2）协会网站和官微每月及时发布建筑业人力资源和产业工人队伍建设各项信息。

4、协会财务部门认真贯彻国家和北京市有关财税政策，规范协会财务管理，2023年财务审计合格。 

（四）对外交流交往情况

2022年3月对各大集团复工复产务工人员实际返岗复工情况进行了调研。以协会《工作简报》的形式发布了《首都建筑业2021年用工形势分析和疫情常态化期间复工复产情况的报告》。

第二部分  2023年工作计划

人力资源协会2023年基本工作思路是：坚决贯彻落实党中央和政府主管部门在建筑业实施的各项政策，坚定不移全面推进企业劳务管理标准化、数字化、品牌化，推动北京建筑业用工迈入提高全员素质、满足企业高质量发展用工需求新阶段。

一、2023年要组织会员单位、理事会和常务理事会掌握最新政策要求，明确全年工作重点，研究落实措施。

二、在首都建筑业深入推进劳务管理标准化，总结推广先进经验，促进实施从项目部、二级公司到全集团统一、规范的标准化管理体系和流程。

三、健全完善协会三大网络信息平台，为会员单位和首都建筑业提供优良服务。进一步推动企业劳务管理优化升级，推进总承包企业和优秀劳务企业全面实行标准化、数字化、动态化劳务管理。

四、坚持与优秀劳务施工作业队伍长期协作的用工模式，2023年选拔评定北京建筑业第一批劳务品牌企业，建设高质量企业用工资源库，保障北京建筑用工市场高质量发展，推进产业工人队伍建设。

五、积极推动建立以企业为主的建筑工人培训考评机制，大力提升施工作业队伍人员素质。狠抓提高劳务管理人员素质工作，组织开展好企业劳务管理人员培训工作。

六、以实名制为基础，持续推进以标准化制度管理为基础的劳务企业、施工队、班组京内京外全覆盖的市场资信评价标准和考核评价制度。

七、做好调研工作。二季度初在调研后发布“2023年北京建筑业用工形势分析报告”。在调研基础上撰写发布“北京建筑市场劳务企业生存和发展现状调研报告”。

八、持续做好北京市人力资源和社会保障局委托组织的工程系列职称评审工作，探索总结和推广会员单位开展技能培训及鉴定改革的先进经验，保持一流工作水平。

九、信用部和会员部要大力加强会员服务工作，加大对会员服务资金投入，大力开展多种形式的会员服务活动。

十、加强协会党建，加强团队建设，提高行业服务、行业自律、行业管理水平，创建北京建筑业一流协会。