6月16日，北京建筑业人力资源协会联合北京城建集团，如期举办2026年首都建筑业劳务管理人员培训。随着本场培训顺利结课，本年度首都建筑业劳务管理人员系列培训圆满收官。本次北京城建集团专场培训组织周密、全面覆盖，近1000名总分包劳务管理人员、施工队长及班组长参与学习，所有学员全程认真参训、积极交流，圆满完成全部课程学习与考核任务。

为保障培训质量，本次培训坚持“政策解读、法律护航、实操赋能”三位一体的授课思路，精心组建权威专业的讲师团队，汇聚行业主管领导、资深法律专家、一线管理骨干同台授课，课程内容紧贴当前建筑业劳务管理痛点、难点与监管新要求，兼具政策权威性、法律严谨性与现场实操性，让参训学员学有所悟、学有所获、学以致用。

本场培训由三位资深讲师依次授课，各展所长、层层递进。北京市建筑业管理服务中心主任谢锟主任系统宣讲2026年首都建筑业劳务管理全新政策法规，细致解读劳务人员实名制管理、违法违规行为处置、外地来京企业监管等核心内容，明确当前劳务管理工作标准、监管底线，帮助全体参训人员精准把握政策导向，确保企业各项劳务管理工作合规运行。

北京合川律师事务所高级合伙人罗思翔律师聚焦建筑业高频用工纠纷、农民工工资支付法律风险、工伤责任划分、劳资争议处置等热点问题，以典型案例为切入点，梳理多方主体法律关系，拆解用工风险点，讲解合规操作流程与纠纷化解技巧，引导学员树立法治思维，从法律层面筑牢劳务用工风险防线。

中国建筑一局(集团)有限公司项目管理部庞博经理立足建筑施工现场实际，结合自身参与重大项目的丰富经历，深入分析当前首都建筑业劳务管理整体现状，围绕农民工工资保障、现场劳务班组管控等问题分享成熟管理经验、风险预判方法与落地举措，内容接地气、实用性强，有效补齐了基层管理人员实操短板。

北京城建集团高度重视本次培训工作，实行全员全覆盖参训机制，将集团本部、二级单位的所有劳务管理相关岗位人员全部纳入培训范围升。培训结束后沿用线上答题、现场出分的考核模式，以考促学、以学促用，即时检验学员学习成果，使参训人员吃透课程内容，确保培训知识真正入脑入心。

参训学员纷纷表示，本次培训内容贴合岗位需求，三位讲师讲解深入浅出、干货满满，既理清了政策边界、厘清了法律误区，又学到了一线实用管理方法，有效解决了日常工作中遇到的诸多困惑。通过系统化学习，自身的政策理解能力、风险防范能力、现场管理能力得到全方位提升，后续将把本次培训所学运用到实际工作当中，严格落实各项劳务管理规定，规范用工行为，全力防范劳资纠纷、欠薪等风险。

截至本场培训结束，2026年度首都建筑业劳务管理人员系列培训全部落下帷幕，今年培训累计完成十余家大型建筑企业集团近3900名劳务管理人员的培训任务，培训人数再创新高。劳务管理系列培训的开展，有效推动了首都建筑业劳务管理朝着规范化、标准化、智能化方向稳步迈进，进一步规范了建筑市场劳务用工秩序，强化了企业主体责任，提升了整个行业劳务管理队伍的综合能力。

下一步，北京建筑业人力资源协会将持续发挥桥梁纽带作用，立足行业发展与企业实际需求，不断优化培训课程体系、整合优质讲师资源、创新培训形式，常态化开展各类专项培训、交流研讨活动。同时持续推广劳务数字化、智能化管理工具，助力各大建筑企业持续夯实劳务管理基础，建强建筑产业工人队伍，为首都建筑业高质量、可持续发展提供坚实的人才保障与服务支撑。