为进一步强化行业主管部门与协会的沟通联动，精准把握行业发展脉搏，指导协会更好履行服务职能、助力首都建筑业高质量发展，2026年4月3日下午，北京市建筑业管理服务中心主任谢锟一行莅临北京建筑业人力资源协会开展调研指导座谈。协会会长赫国安、秘书长林思超、党支部书记赵阳及各核心部门负责人陪同调研并参加座谈。

座谈会上，林思超秘书长围绕协会发展历程、组织架构、会员构成、核心业务及2026年重点工作作全面汇报。她详细介绍了协会在诚信体系建设、人才培育培训、用工信息平台运营、行业调研、职称评审、党建引领等方面的工作成果，重点阐述了施工作业队伍资信评价、三大用工信息平台服务、劳务管理人员培训、人工价格信息发布等特色业务，并就2026年协会在深化会员服务、推进数字化赋能、优化行业交流等方面的工作计划作具体说明。

近期，协会践行“服务会员、服务行业、服务政府、服务社会”的宗旨，密集开展会员单位走访、外省驻京建管处及劳务企业座谈等工作，赫国安会长就行业用工改革、产业工人队伍建设、劳务资源对接等方面的难点问题与建管中心领导进行了深入交流。

北京市建筑业管理服务中心领导认真听取汇报，对协会长期以来在首都建筑业人力资源管理、劳务规范化建设、产业工人培育等方面发挥的重要作用给予充分肯定。谢锟主任指出，北京建筑业人力资源协会作为首都建筑业5A级社团组织，专业特色鲜明、服务成效显著，在规范建筑用工市场、提升劳务管理人员队伍素质、助力企业提质增效等方面承担着关键职责。他结合行业发展趋势、最新政策与主管部门工作要求，对协会下一步工作提出指导意见：一是持续深化诚信体系建设，完善施工作业队伍与班组资信评价机制，以信用赋能行业规范发展；二是聚焦产业工人队伍建设，优化培训体系，提升劳务管理人员与一线作业人员专业素养；三是强化信息平台赋能，推动数据共享与精准服务；四是加强行业调研，及时掌握企业诉求与行业痛点，为政府决策提供有力支撑。

双方围绕劳务管理方面最新政策、数字化工具推广、务工人员权益保障、诚信体系优化等重点工作进行了深入交流、充分研讨。

此次调研指导为协会下一步工作明晰了方向、厘清了思路。北京建筑业人力资源协会将认真落实建管中心各项指导要求，持续发挥桥梁纽带作用，不断优化服务供给、提升专业能力、强化协同联动，聚焦行业痛点难点，切实为会员单位纾困解难，全力推动首都建筑业劳务管理提质增效、人力资源工作创新发展，为首都建筑业高质量发展贡献更大力量。