2026年1月16日，北京建筑业人力资源协会第五届一次会员大会暨理事会监事会换届选举大会在北京亮马河大厦隆重召开。北京建筑业人力资源协会200多家常务理事、理事和会员单位参加了大会。大会主题为选举第五届理事会、监事会和领导集体，以创新发展为引领，强化协会服务功能，适应建筑业发展新形势，持续推进北京建筑业人力资源和劳务管理工作高质量发展。大会对第四届理事会工作进行了全面总结，对新一届理事会工作进行了规划与展望，圆满完成了协会换届选举工作。

一、大会审议通过第四届理事会各项工作报告和换届选举办法

大会首先听取了协会会长陈淳所作的《北京建筑业人力资源协会第四届理事会工作报告》，报告介绍了人力资源协会第四届理事会在北京市住建委、北京市民政局社团办等主管部门的指导下，在会员单位、兄弟协会的大力支持下，为政府、行业、会员单位服务，加强自身建设，推进行业发展，从多个方面做了大量卓有成效的工作。大会还听取了副秘书长连翠云所作的《北京建筑业人力资源协会第四届理事会财务情况报告》、监事长王宜进所作的《北京建筑业人力资源协会第四届监事会工作报告》。经会员大会审议并表决，全体通过了上述三项报告。

第四届理事会陈淳会长向大会做工作报告

大会听取了协会《北京建筑业人力资源协会章程（修订草案）》《会员管理办法（修订草案）》《会费收取和使用管理制度》和《北京建筑业人力资源协会第五届第一次会员大会换届选举办法（草案）》，新一届负责人、理事、监事候选人基本情况和产生程序，以及关于本次换届选举总监票人、监票人、计票人人员名单的说明。会员大会对以上各项文件和事项进行了审议，按规定以举手或投票的方式予以通过。

二、协会换届选举工作圆满完成，选举产生第五届理事会、监事会和领导集体

会员大会进行投票选举

大会严格按照规定完成各项选举程序，经会员单位投票，选举产生了北京建筑业人力资源协会第五届理事会、监事会。其中，协会理事会成员52名，监事会成员3名。第五届理事会、监事会分别召开第一次会议，投票选举产生了协会新一届会长、秘书长、监事长、常务理事等领导机构人员。其中，赫国安同志当选为会长，林思超同志当选为秘书长，刘广军同志当选为监事长，16家单位代表当选为常务理事，6名同志被协会聘为副秘书长。协会新一届领导班子全部产生，换届选举工作圆满完成！

三、新任会长赫国安同志提出协会未来发展愿景与目标

第五届理事会赫国安会长在大会发表讲话

新任会长赫国安在第五届第一次会员大会上发表重要讲话，他指出：人力资源协会将在历届协会班子奠定的良好基础上，与理事会全体成员同心同德，紧紧依靠广大会员单位，坚持“服务会员、服务行业、服务政府、服务社会”的宗旨，聚焦高质量发展主题，重点从以下几个方面开展工作：

第一，坚持党建引领，把准发展方向。始终将加强党的领导贯穿于协会工作和行业发展的全过程，确保党的路线方针政策在建筑业得到全面贯彻。引导会员企业自觉将企业发展融入国家发展大局，遵纪守法，诚信经营，积极履行社会责任，在服务重大战略、保障和改善民生中展现建筑业的担当。

第二，深化服务职能，赋能会员发展。始终把服务会员作为协会工作的出发点和落脚点。一是加强政策宣贯与精准解读，帮助企业把握政策机遇，应对风险挑战。二是搭建多层次、多元化的交流合作平台，促进信息共享、资源互通、优势互补。三是密切关注企业诉求，积极反映行业呼声，维护会员合法权益，营造良好发展环境。四是着力推动行业劳务管理人才队伍建设，加强工人职业技能培训和施工队长及专业班组长培养，为行业创新发展提供智力支撑。

第三，推动创新驱动，促进行业转型。积极引导和推动建筑业科技创新、管理创新和业态创新。推动企业提升数字化、智能化水平，加快向知识密集、技术密集的现代化产业转型，增强核心竞争力。

第四，加强行业自律，规范建筑用工市场秩序。大力倡导诚信守法、公平竞争。配合主管部门，积极参与行业标准、规范的制定与完善。要进一步健全完善行业信用评价体系，推动行业诚信建设，共同维护健康有序的建筑业用工市场环境。

第五，发挥桥梁作用，积极建言献策。密切与政府相关部门及会员单位的沟通联系，深入开展行业调查研究，准确把握行业动态、趋势和难点、痛点，形成高质量的调研报告和政策建议，为政府决策提供参考，为维护企业及务工人员合法权益做出贡献。

第六，加强自身建设，提升服务能力。要持续完善协会内部运行机制，加强协会秘书处和工作人员队伍建设，提升协会员工工作的规范化、专业化、数字化水平，增强学习能力、研究能力、协调能力和执行能力，打造一支政治强、业务精、作风正的服务团队，不断提高协会的凝聚力、影响力和公信力。